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パーソルラーニング株式会社の口コミ一覧ページです。パーソルラーニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを124件掲載中。ライトハウスは、パーソルラーニング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：新卒入社社員の活躍はない。なぜならとってこなかったから。仮に採用し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

成長・キャリア開発：仕事のやり方次第。全社的には人の成長がパタッと止まっていたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】大企業や上場企業がお客様のほとんどであったので、やり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：産休、育児休暇は、割としっかり取れると思う。男性も育児休暇を取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

オフィス環境：事業特性上、紙の印刷物が多く、その分スペースが必要だった。今の時代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業理念の浸透：理念がどうのこうのと、言葉を適当に整えることが好きなため、実現す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：女性比率は半々くらいで長年勤務する人が多く、優秀な人仕事も職種

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：成果を上げてもあげなくても、チームに貢献してもしなくて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしやすい環境だが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：人材育成にそれなりに思いがある人が多い。学歴が高い人が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：まず、中途社員の採用基準をしっかり定めてもらいたい。とんでもなく能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本チーム、プロジェクトベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】自由すぎて、軸が無い。個人で色々と勝手に決められることか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業理念の浸透：理念やビジョンなど、座りの良い言葉への議論は熱心に行う。それを決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業界の知識、ビジネスプロセス、人材戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：会社の規模からすると異常といえるくらい間接人員が多いため、その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：新卒入社社員はとらなかったから、活躍するしないの以前の問題であると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性社員の比率も多く管理職にも登用されていることから通常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：中途入社社員の活躍は、基本的にされているとは言えない。ただしほぼ全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様が大企業や上場企業の優秀な方々なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】全く何もないので、一人ひとりが勝手に、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

オフィス環境：オフィス環境は良い。とても仕事のしやすい環境であったと思う。必要な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40歳で620万円前後。ここ数年は利益がほぼ出ていないのでボーナスは夏

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：コアタイム付きのフレックスタイム制が入っているので、自分がしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】20年前後、中途採用しかしていないので、活躍

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性社員は活躍している方ではないかと感じている管理職にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：教育研修制度はない。でもその気になれば顧客先で講師がてぎるので、それ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性社員の活躍を疎ましく思っているベテラン層・年配層の人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：社員活躍に向けた制度・取り組みがないので、自分で考えて、自分でテーマを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：社員の成長に向けての支援制度については何も整備されていない。自分で考え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】賞与に反映。営業、コンサルはインセンティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】やや遅いか、会議や根回しに時間がかかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】一律昇給。役職、職群のグレードに応じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所において開発された教育コンテンツ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非正規では賞与はありません。営業の場合、数字をあげてナンボの世界です。

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正社員

月給33万630円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：591万円～791万円本社：東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3F ◎「乃木坂駅」より徒歩6分／転勤なし！

会社名	パーソルラーニング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://li.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１丁目１５－５パーソル南青山ビル　３Ｆ

従業員数	153名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	橋本俊幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5250件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:アウトソーシング事業としてはさまさままな企業とやりとりがある... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4728件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先による。残業ゼロの常駐先もあれば、残業や休日出... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1986件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発モニター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / クリニカルオペレーション / CRA 入社時の期待と入社後のギャップ:内勤業務の多さ、残業時間。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクション / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得すれば手当は出ます。働きがい:受講生から感謝されるの... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(758件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発で英語の研修を受講することができます。... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント、ミドル / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スカウトヘッドハンティング事業部成長・キャリア開発:スキルアップしなければならない環境のため、必死に学ぶ。正直他... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部企業カルチャー・社風:社員は穏やかな方が多い印象です。クラブ活動も盛んで横のつなが... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:業界でシェアが大きく、競合優位性は高い。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(579件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり古風。出世するには社内イベントや行事に積極的に参加して... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:商社、貿易関連の派遣には強みがある。... (続きを見る)

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パーソルラーニング株式会社のカテゴリ別口コミ（124件）

パーソルラーニング株式会社の回答者別口コミ（6人）

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