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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:
時短などもあったので一定の柔軟性はあったがライフイベントが来てからも店舗で働き続けるのは若干厳しい部分も感じる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:飲食業としては比較的に時短勤務等を店舗社員でも積極的に利用して
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いらっしゃいました。店長、スーパーバイザーと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性店長も多い職場です。産休・育休制度も
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:本部社員で女性の役職者が1人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:経験したお店は、すべて働きやすいように感じました。自己責任では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:妊娠された方がいて、本人の意思次第でギリギリまで働いていました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:産休制度を活用したかったが、朝6時からの仕事で、復帰出来る想像
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:部署によると思います。製造担当でしたが、朝6時出勤で定時が早い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:体調不良やお子さんがいる方の場合に当日欠勤連絡をしても対応して
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:店舗には女性の従業員の方が割合が多いので、女性主体で物事を考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も店長職や役職についていたりします。ただ、妊娠出
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境だと思います。和気あいあいとしていて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多かったですが、夜は特に女性だけだと少し怖いかもしれませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすく、パートでそういった方は何人かいた。短い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の多い店舗のため働きやすいと思います。主婦の方もご自身の働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休などとってる方もいるのでとれるとは思います。一年ほどお会い
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女性の働きやすさ:私の上司が女性でしたが、15年以上働いていて店長だったので、... 続きを見る

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