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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:店長になると自身の勤務時間や残業をコントロールすることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:店舗によりばらつきはありますが、飲食業としては良好な環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が、合宿研修だった。非常に面白く、勉強になった。店長やシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
会社の安定性:JR東日本のグループ会社なので、例えば駅周辺の好立地を優先的に弊社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:理念を大切にしているということは本社では伝わってきまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:高回転の喫茶需要に頼れる時代は終わり、お客様の多様なニーズに答え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
給与水準:忙しいお店もそうでないお店も、同じ年齢、同じ等級の店長なら給与に差がほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗で人がいない場合は休憩はほぼな
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:ジェイアール東日本の子会社ということで、組合のチカ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
給与水準:給与体制が、能力給と年齢給によって構成されている。ので、最近多い実力主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
新規事業への取り組み:いわゆるエキナカを中心に出店をしているが、エキナカ開発はも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
給与水準:ジェイアール東日本グループなので、たとえ自社が赤字決算だとしてもボーナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に、拘束時間きっちり9時間でした。もちろん担当していた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:誕生日には、花ギフトを貰った。自分だけではなく、家族(1名)分も登録可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:会社の売上の多くが喫煙者で成り立っているため、2020年4月から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司が四半期ごとに目標とそれに対する結果の考課を行い評定する。 目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:会社の歴史を遡ると、様々なノウハウを持つ会社との吸収・合併を繰り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:店舗や仕事を任されて、自分が考えて行動などを起こし、それをアルバイト従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:産休制度を活用したかったが、朝6時からの仕事で、復帰出来る想像
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。人員が不足している等の店舗状況によって残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
福利厚生:とにかく年功序列で上司がちゃんとしてないと昇進は望めず、ひたすら我慢し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:お店で、いいものを作ればお客様からその場で反応がいただけることが、うれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
会社の安定性:JR東日本グループとして、駅ナカ等に出店の機会が多いのは強みです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:駅ナカという恵まれた立地にある店舗が多いです。その反面、駅という限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店長になるために必要なスキルを学ぶための何度でも受けられる研修の制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:社風や文化としてよく言えば仲が良い。平和的。悪く言えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:月に9~10日の休日があります。会社全体でも昨年までの有給取
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金しっかり出ました。オフィス環境:店舗異動有り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司により、かなり変わってきます。結局合う合わないで、埋もれていく人を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:自分の中で仕事への目的意識を見失うと、ただ毎日同じ仕事の繰り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:飲食業としては、よい環境であると思います。ですがそれらも職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:部署によると思います。製造担当でしたが、朝6時出勤で定時が早い
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:時短などもあったので一定の柔軟性はあったがライフイベントが来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:JRの傘下の飲食業なので、基本店舗は駅ナカ駅チカにある店舗と同じと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗で人数いればきちんと取れるし、
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