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株式会社IDホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月03日
成長・キャリア開発:資格を取るように言われますが、それも強制ではありません。定期
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口コミ投稿日：2018年12月26日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日
教育・研修：技術研修は、自社の講師による研修も多く、実務により近い研修が受けられ
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年01月24日
教育・研修：客先常駐先でまったく使わない資格を取得するよう強制されたり、セミナー
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年01月24日
教育・研修：自己啓発は積極的に取り組むように推進者している。社外のセミナー等があ
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口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年03月24日
働きがい：本社勤務ではなく、顧客先になるので長く働く場合は経験値に幅がなくなり、
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口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年03月24日
成長・キャリア開発：産休は何度でも、取得でます、 資格取得は積極的に支援する制度が
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年09月24日
教育・研修：研修制度はとてもしっかりしていると思います。 外部の講師を招き、自社が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新入社員として入社した場合には、ビジネスマナー、PCスキル等の研修が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業が多く、休日出勤もありますが、代休は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の交流】プロジェクト決起会や終了後の打上げ、入社2年目による
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の上司に恵まれれば、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】個人や状況によりますが、早すぎることはないと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】プロジェクト毎に全国にチームが分かれていますので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】少ないと思います。何かの申請時に事務方の社員と連絡
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】直属の上司から意見を求められることもあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内行事について】総会や株式公開記念日パーティ、リーダー会などがあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プログラミングは個人作
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】入社する前は汎用系は考えておらず、Webの仕事をす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】トラブルや納期などに関しては、もちろんシビアで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】技術だけでなく、顧客担当者別の対応のコツなど、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ありません。直属の上司であるチームリーダーから業務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】直属の上司は全くの異業種からの転職経験者で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】納期や予算があるので、どちらかといえば、成果
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株式会社IDホールディングスの女性の口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(6件)
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