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AIG損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:役職を問わず、意見を自由に言える雰囲気がある。役員もフレン
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:金融にしては比較的服装、髪型が自由です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦していく会社だと思います。風通しのよさは、目指している
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業のカルチャーに変化したと思います。組織体
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:年齢や社歴・役職にかかわらず、意見を言い合える風通しのよさ
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良し。組織体制・コミュニケーション:上司とも話しや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は比較的近いと思われる。他部署との交流
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回答者: 女性/ Head of Business Partnerships/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:意見の言いやすい、風通しの良い会社だとおもいます。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務統括部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:研修中は挙手制で、かなり積極的に取り組むことを求められる。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:人柄はとても良いと思います。人間関係で悩むことはほ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:外資系なので様々な国の方が在籍していたり、障害者雇用、L
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの理解を深めるため、社内の教材などでダイバ
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進しているため、人種や性別、障害等によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩の1時間の他に、自分の好きな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:外資系だが実際に働いてる人、私が所属していた部署は日本人し
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:外資系のマインドなので、フランクな感じで仕事ができると思う
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:日本的で、上司に取り入る人が、出世するようで、自分の意見が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:外資だけあって実力主義。ガチガチなノルマではないため、励ま
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部監査部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:他人に干渉しないというか、ドライでした組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりのため、性格が合わない場合があると仕事がしづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりのため人間関係は概ね良好。上司も女性のため話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:まだ出身会社の密かな対立のようなものがあり、文化も違う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:外資特有のあっさりとした雰囲気。結局保険外交なので個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:合併当初日本の縦社会のような雰囲気が蔓延していたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月28日
企業理念の浸透:毎週月曜日にトップダウンとしてCEOのメールが配信される。他部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝だけは出社し、ミーティングもある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人件費の削減で、一人に対する荷重は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地方の支店は昭和感が満載。合併後の様子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:全てはお客様の為に…というありがちな企業理念だった様な気がする。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:支店によって違う。よい環境でスキルを発揮できる所もあっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時々のメンバーに大きく左右される。地方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩時間は取れて、問題あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:査定業務だったが、あまり、上下関係がなく皆で、月末〆を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:今、考えれば外資系の自由さがあり、馴れ馴れしくなってし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:査定だったので、営業課とのコンタクトが取りづらく仕事の
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