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AIG損害保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。比較的他業界
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:事務は9割女性が働いているため、女性は働きやすい。また管理職も
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回答者: 女性/ 事務統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、子供の急なお迎えなども帰りやすい。入社して一
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:お子さんの体調不良での早退も可能で、休暇の追加申請も割としやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:私の職場は女性が多いので、働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、上司も女性で、女性の活躍も幅広く出
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はたくさんいます。上を目指したい人にはとても良い会社
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っているため、女性管理職候補者向け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得や時短勤務の導入により、女性は働きやすい環境で
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:子供のいる女性社員が管理職に就くこと
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回答者: 女性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:他部署では女性管理職も見
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回答者: 女性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり取れるので働きやすいと感じる。上司もマタハラ
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回答者: 女性/ Head of Business Partnerships/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性管理職数は多くはありませんが、増やすことには注力しており、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:ジョブ型であり、ジョブグレードがあり、やる気と能力があれば、性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進している。有給が
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回答者: 女性/ ICON/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:メンタル強い人
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はとりやすく働く母親にとっては良い会社だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったのもあり、子の突発的な体調不良などの理解が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性が多い職場という点で女性同士の理解が
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回答者: 女性/ 損害保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。子供の行事や体調不良に合わせて休みが取
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務のいずれも使用してる人が多く、女性にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:事務集中センターは女性が多いから理解がある。産休育休など取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務をしている人も多く、自身も産休育休を取って復
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:入社後に結婚、妊娠、出産、産後復帰をすると考えている人にとって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性は全体の10%くらい、私が所属していた部署は。男性の年齢も
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。育休産休もとりやすいし、復
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進していた。昇格基準が明確化したことで、モ
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性が半分くらいで、女性には働きやすい環境だと思います。産休育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:理解がある。時短勤務、リモート、急な休みに
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部監査部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:残業が多い時期は限定されているので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:計上センター勤務です。時短勤務の方にも定時までの普通の人にも業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度は充実していると思います。出産後も保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:支店に女性社員が、3,4人だったので、ともかく大切にされていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性リーダーを育成するための研修や、女性だけのグループワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:フレックス制度や時短勤務などがあり、最近は女性の管理職登用にも
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