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回答者別の社員口コミ(株式会社エボルバビジネスサポート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:もっと新しいことを講じる、異種企業との連携、事業の見直しなど昔よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:365日、24時間稼働デスクもあったので、管理者は赤日、黒日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:クライアント3社、デスク(業務)数30種という巨大センターの運営。細か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
入社理由・入社後の印象:入社経緯:通信キャリアから転職。当時の副社長と別件でお知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:2008年当時は、会社法改定に伴う社内統制の真っ只中でしたので、労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:今は、KDDIの中にあって、戦略重点企業になってますが、今日のヒー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:私が入社した経緯が特殊でしたので他の方とは違うと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:主な柱が明確でないため、社会貢献というより、お客様貢献に特化さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
新規事業への取り組み:2008年当時とは比べ物にならないくらいに、システム開発事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の対人トラブルは毎日起こりました。上司・部下では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:コールセンター、派遣事業と女性が活躍出来る業種でもあるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外様は評価はされません(当時)。また、40代を超えた社員は、役職関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:センター長は直接社長面談だった。当時の代表は外からの方だったので、同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。グループ企業なので、親>子が当たり前。TOYOTAイズムも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
多様な働き方支援:大手グループ企業であったので、有給休暇の取得率は高かった。管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:当時から教育には力を入れていたので、業界的にもTOPクラスであったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:大人数に対して休憩場所が小さく、常に不満の声、改善要望はあった。執
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:当時は、拠点数も少なく、KDDI本体のビルに同居(現在も同じ様だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:今日の味方は明日の敵。KDDI本体含め、明日の我が身を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:KDDの堅くて権威主体文化と、DDI・京セラのイケイケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:当時は、会社のバックアップは期待できず且つ、経営側の決裁遅れが起因とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先行組の方から、当時の副社長とお引き合わせい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
入社理由・入社後の印象:会社自体の出生がKDDコールサービスなので、教育面などし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:当時は、KDD、DDI、IDO、TU-KA、セルラー等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:センター長に就いてました。責任は重大且つ、速断を求められるためプレッシ
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口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性が多い故に起こる、女性特有のトラブルは日曜茶飯事であり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:KDDIグループの中に於いて当該社の位置づけは、戦略会社になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:備品関係に関しては低利益率でしたので、社内執務室含め十分であったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:2008年当時は、会社法改定に伴う社内統制の真っ只中でしたので、労
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株式会社エボルバビジネスサポートの回答者別口コミ (741人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年03月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年09月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年02月15日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年04月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月13日
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