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回答者別の社員口コミ(株式会社エボルバビジネスサポート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:正社員が一人で切り盛りするセンターが多く、上長が不在の現場が目立つ。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:センターの立ち上げ、クライアントとの新しい業務の打ち合わせなど、やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域限定社員、契約社員の給与は、ひたすら安い。ほとんど上がることなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職の給与は、十分に生活出来るだけの額がある。また、ボーナスも悪くな
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口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:KDDIの子会社だけあって、本体からの出向、異動が目立
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口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:積極的に新しいシステム、AI、ロボットなど導入しており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:入社当初、やっていた業務だけでなく、色々な仕事を習得させられ、ついてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:事務、コールセンター、データ入力、など様々な仕事があり、自身のスキルに
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口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:新人の入れ替わりが激しいところが、気になります。長く在籍しているス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:わりと新しいビルに入ることが多く、きれいなオフィスで勤務出来ること
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口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:正社員、管理者が不足している為、有給が取りにくい。通常の休み
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口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:入社半年で、有給がきちんと付与される。契約社員は、比較的休み
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口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:入れ替わりが激しい。特に新人の退職が高い。管理者が不足している為、
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口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:幅広い年齢層の契約社員が勤務している。沢山の社員と広い世代と交流出
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:健康診断でよろしくない結果であっても、正社員は休みが取りにくい為、病院
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:毎年健康診断診断が実施され、ほぼ強制的に参加するため、毎年自分の健康状
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口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務拡大に伴って、営業担当社員から単価交渉している。その為、契約社員は
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口コミ投稿日:2019年08月24日
社内制度:委託、派遣などで、社外て勤務すると、全く情報が入ってこない。その為、毎
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口コミ投稿日:2019年08月24日
社内制度:毎年大会が開催させている。表彰されると、デスクに賞金が入ってくるので、
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い分、高齢の女性も多い。高齢の為、転職も難しいの
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い。役職のあるポジションにも、女性が就くことが多
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:総合職とは異なり、エキスパート、契約社員、無期雇用社員の福利厚生は無い
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:総合職は退職金もあり、家賃補助もある。また、十分生活出来るだけの給与も
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:健康診断でよろしくない結果であっても、正社員は休みを取りにくいので、病
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:健康診断は、毎年必ず実施される。また、ほぼ強制的に参加するため、一年毎
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口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務量が増加した場合、営業担当社員を通して単価交渉する為、契約社員は比
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口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:8年ほど前は、頻繁に社内研修が開催され、東京出張も多かった。業績が伸
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口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:希望者には、支社毎で研修に参加出来る制度が設けられている。正社員だけ
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口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:管理者不足の為、管理者(正社員)は、デスクを一人で切り盛りす
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口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:入社半年で、有給がきちんと付与される。権利としてちゃんと申請
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口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:入れ替わりが激しい。特に新人の定着度はかなり低い。管理者が少ない為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:色々な世代の契約社員が就業しているので、同世代だけでなく多くの年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業をさせないため、無理にでも帰らせようとする。結局、最後には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業代はしっかり払ってくれる。一分単位で計算され、きちんと申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:年中無休のコールセンターが多いので、まとまった休みを取得するこ
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株式会社エボルバビジネスサポートの回答者別口コミ (741人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年10月07日
  • データ入力 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年04月25日
  • カスタマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月09日
  • 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年05月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年06月23日
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