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回答者別の社員口コミ(株式会社エボルバビジネスサポート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:上司によっては、マネージャーの役職(社内ではSV職でも)プロジェクト全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:成果がでた後に、設定をしなおす部門もあるため、上司によって業績状況によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:各人の目標設定をある程度尊重してくれる場合が、多いことと、役割による目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:わざわざ全国から集めて勉強会を全員本社へ集めて行うが、業務上どうして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:SVクラスを集めての勉強会や会議も一般社員でも東京本社に集めて、泊り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:やる気を重視し、また次のステップにあがる制度や試験が定期的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ただ、運用を行う部署は日々の業務に忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的上司は聞く耳をもつひとが多い環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各運用現場にいる場合は、常駐とアウトソーシン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内異動制度が希望できる環境が
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口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】配属されるプロジェクトで、正社員への
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】雇用形態が、正社員でも複数パターン、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育受講が、勤務評価の一部や、昇給昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修の一環で、民間教育期間と組んで勉強
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】拠点は数多く存在するため、地方採用を活発化さ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は、本社(東京)、または一部の地方拠
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】客先常駐といった業務が多いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社時期と、雇用形態によりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】生え抜き出身の役員に女性がいることで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職に、本部長、副本部長、部長、課長(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:給与格差が、雇用形態によってかなり変わる点、特に時給制契約社員から正社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:正社員として、関西支社運用統括部6年と、本社事業企画部門を1年経験、東
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株式会社エボルバビジネスサポートの回答者別口コミ (741人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月07日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.4
最新の回答:2016年03月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年12月16日
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