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NTTヒューマンソリューションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

NTTヒューマンソリューションズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。NTTヒューマンソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エン ライトハウスは、NTTヒューマンソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金
NTT企業年金基金

オフィス環境:
独立机 フリースペース席ではない
低パーテーション

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生は、NTTの資本がはいっているので、いろいろと使えるものがあるとおもいますが、利用したことは、ありません。NTTの保養所などもあるかおもいます、
オフィス環境:オフィスは、綺麗だとおもいます。ただ、基本的には派遣の仕事なので、派遣先に依存します。派遣先は、DCだったので、環境は最悪でした。本社は、かなり環境がいい印象です。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生は、NTTグループだけにいいとおもいます。ただし、つかったことがないので、なんともいえませんが、そこまで使えるものがなかったようにおもわれます。
オフィス環境:本社オフィス環境は、いいとおもいます。ただ派遣先にいくだけなので、派遣先によりきりでなないでしようか、派遣先のオフィスが最悪だと働く環境は、よくないとおもいます。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に希望通り取れる環境ですし、業務進捗を考慮しながら計画的に取得することは大変スムーズですし、周囲の協力も得れる環境です。休日出勤は担当する業務により異なりますが、基本的には残業とともに削減しながら、制度や品質の維持・向上を目指すことが社内の意識としてあります。なので、休日出勤の多いことはないです。逆に休日出勤はルーチンワークの効率化か出来てないと見えることがあるので、特別な対応がない場合はプラス評価にはなりません。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】個人の都合により、計画的にスムーズに取得できました。また、病欠を有給としたり、時間単位の取得ができるので私用での遅刻もカバーできます。ただ今後は時間単位の取得がなくなる可能性もあるので、就業規則がどう変更になるかは確認しないとならないと思います。また、コンプライアンス意識の高い企業なので、有給休暇の5日取得義務はしっかり守れますし、自ら計画的に取得するように提案や発言することはプラスに捉えられると思います。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
カレンダーとおり
9:00-17:30 休憩:1時間
有給休暇消化率は高い

多様な働き方支援:
半日・時間年休

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
NTTのグループ会社であり コンプライアンス意識が高い 年配社員が多いことから落ち着いている
ガリガリとした下品な感じがなくて良い

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用あり
休暇取得率が高いため 働きやすい
介護休暇 休業する社員もいた

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:相変わらず、飲み会は多いと思いました。
仕事は程々に、飲み会に時間を使って、人間関係を良好に保つ傾向が有る様に感じました。
酒飲みが好きな男性や女性は良い会社だと思います。
有給も取りやすい会社で、休む事が当然のような会社で、公務員体質の会社だと思います。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
自身の担当業務をこなせば、休暇は取りやすい

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:解らないので、ノーコメントでお願いします。
出産・育児支援の制度が、どの程度定着しており、男女共に利用されているのか解らない為、制度が良いのか判断が出来ないです。
私としては産前・産後と育休を含めて1年と数カ月は女性がお休み出来る期間が必要だと考えています。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:利用した事が無いので、良く解りません。

解らないので、書き様が無いが、正社員の方達は有る様に思います。
特に女性には重要だと考えております。
出産後の休暇や育児支援制度は会って当然だと考えます。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得支援、eラーニング
使用する社員は少なかったが、eラーニングを利用していくつか資格取得した。
自分で取得すると数十万円かかるが無料で学習できた。

働きがい:
NTTグループの一員であること
社員が自己研鑽することに対して評価する会社だと感じた

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
各種資格の受験補助は出るが、基本的に自分でキャリアを切り開かないといけない。

働きがい:
特にない。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2016年時点の情報
教育・研修:大きな会社ではありますが課によっては団結しているところもありましたのでそこは良かったかと思います。教育していただく方はすぐに退職されたので教育担当なんかはいませんでしたがほかの方が声をかけてくれるだけで気持ちは軽くなったような気がします。
口コミ投稿日:2016年08月 8日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
事業の強み:
NTTグループであること
グループ間の人材交流
通信技術者の需要があること

事業の弱み:
知名度の低さ
NTTグループ内に同種事業会社があること
法改正の影響を受けやすい
通信技術者の養成が不十分であること
養成する仕組みがないこと

事業展望:
グループ内の同種事業が集合化すれば競争力を保てる

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
グループ会社とのつながり

事業の弱み:
特にない

事業展望:
特にない

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2016年時点の情報
社長の手腕:普通なのかもしれないですね。
小さな会社だとすぐ近くに社長がいて社員たちを見ることもできます。目の前で指導していただいたり意見を聞くこともできます。社長を身近に感じて働くのはいいかもしれないですね。。。
口コミ投稿日:2016年08月 8日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円30万円4万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)4万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
派遣社員なので時給制となるので単価次第。アピールすれば昇給もありうる。

評価制度:
派遣社員なので単価がすべて。派遣先で大きな問題を起こさず派遣先の業務がある限りは契約終了にはならない。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年2回必ず支給
評価ポイントに基づき支給
管理職の賞与ウェイトが高い

評価制度:
ポイント制
評価は職位により異なる

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料は、時給になるので、不安定です。特に昇給は望めないです。入社時の給料がすえおきになるか、派遣先に依頼して昇給をお願いしてもらうしかないと思います。
評価制度:派遣先にいくだけの業務なので、評価制度はわかりませんが、そのようなものはないかと思います。派遣先での就業をしっかりとすれば、それなりの評価をもらえると思いますが、これ以上でもこれ以下でもないかと思われます。
口コミ投稿日:2020年06月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働きかたは、24/365のサーバー保守なので、夜勤があってかなりきつかったです。休みはおおいほうですが、明けの場合は、帰って寝るだけなので、次の日も体力が回復しないときもあります。平日だけの勤務をオススメします
多様な働き方支援:過去、10年前なので、そのようなものはなかったです。派遣先に依存する形となるかとおもいます。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:DCだったので、勤務形態は、24/365でシフトでした。夜勤もあり大変でしたが、シフトでの勤務はDC業務での知識はついてきました。
多様な働き方支援:派遣先にいくだけなので、派遣先に依存するかとおもいますが、ほぼ無いと思います。本社のかたがたは、テレワークなどあるかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:特に昇給はありまさせん、派遣がメインとなるので、時給のみとなります。入社時に決定すると思います。また、派遣なので、営業が派遣先に打診しないと給料はすえおきかとおもいます。
評価制度:評価せいどもあってないような感じだとおもいます。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昇給、正社員化の問題があり、人材派遣会社のこれからを考えると、アルバイトと同じ感覚になりかねず、会社に貢献する意味が無い気がします。契約、特定派遣というジャンルが気にならない人は居ないとおと思いますが、気にならない人には良いかも知れません。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先により時給制の為、しっかり残業代が支給される。アフターケアなどもしっかりして居て、必要に応じて面談などを行ってくれる。また親会社の信用もあるので、社会保障はしっかりしているが、それに見合う収入にはなって居ないかもしれない。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分からこういう仕事がしたい、こういうキャリアパスを描いてると営業担当に伝えないと自分のやりたい派遣先に行くことはできない。逆に、そういうことをきちんと伝えればある程度派遣先は探してくれるだろうし、スキルが足りないならキャリアアップ支援の活用などの方法を提示してくれる。
口コミ投稿日:2015年09月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2011年時点の情報
働きがい:以下、派遣先に付いての感想になります。

NTT系列会社に派遣されました。
それまで人間関係につまづいてばかりでしたが、品の良いオジサン達の中で働けて、まだこんな人達がいるのかと驚きました。
今は同系列の別の会社に派遣されていますが、そこでも人間関係が良く、ビックリです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】ないと思っていた時給アップがあったので、ある程度問題なく派遣先で仕事をこなしていたら何かしらの褒美はあるかもしれない。
営業職ならともかく技術職の場合は成果が見えにくいので自分から派遣先の上長や営業担当にアピールすることが大切だと思う
口コミ投稿日:2015年09月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】派遣先による。
だいたい派遣先はNTTグループであることが多いので
ワークライフバランスはいいほうだと思う。
基本的に派遣先に送られっ放しであることが多いので何か文句がある場合はこちらからアクションを起こさないと放置されることが多い。
口コミ投稿日:2015年09月18日

NTTヒューマンソリューションズ株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • インフラエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 301~400万円
3.02021年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画
2018年時点の情報
    男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 501~600万円
3.82018年時点の情報
  • 営業
2014年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
1.42014年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2016年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.82016年時点の情報

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株式会社ルフト・メディカルケア
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名NTTヒューマンソリューションズ株式会社
業界 官公庁・団体関連
各種サービス関連
URLhttp://www.ntt-hs.co.jp/
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目16-16虎ノ門1丁目MGビルディング
※ 一部、四季報データ参照
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パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(398人)/口コミ(2716件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / RC / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:結論、ワークライフバランスは整っています。①土日は確実に休み... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.2)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(259人)/口コミ(1750件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りであ... (続きを見る)

日本年金機構
(3.2)
日本年金機構

回答(181人)/口コミ(1592件)

平均年収(正社員)493万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが、残業は少ないと感じる。ただ、都会に行けば行く... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(2.9)
株式会社ヒューマントラスト

回答(148人)/口コミ(1330件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝お休みですが、部門によっては土日の稼働あり。... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(2.9)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(188人)/口コミ(1287件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:正社員入社の場合、1年間OJTで某家電量販店などで... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(3.0)
株式会社アスパーク

回答(139人)/口コミ(897件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:仕事をしっかりとしてれば昇給はします。賞与も年2回もらえます... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.3)
株式会社バックスグループ

回答(158人)/口コミ(888件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(166人)/口コミ(868件)

平均年収(正社員)449万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 普通科 / 普通科主任
成長・キャリア開発:色々な資格が取れます。主に車両関係の資格、無線関係、船舶、整... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(100人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)425万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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東武トップツアーズ株式会社
(2.8)
東武トップツアーズ株式会社

回答(94人)/口コミ(697件)

平均年収(正社員)302万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:これは配属部署にもよるがチーム制で業務を行なっている部署は比... (続きを見る)