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株式会社パソナHSの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため、給与に関しては案件次第になる。周りの話を聞いても、特に
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回答者: 女性/ 光回線/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:事業者との電話のやり取りが伝言ゲームのようで最終的に双
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 光回線/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣で給与に含まれるため賞与はありません。都内ではないので時給も別段、高い
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回答者: 女性/ 光回線/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:電話でのやり取りや事務作業。エクセルなどの入力業務。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップの講座が多数ある。環境が整っている場合、自宅で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:契約書のとおりの勤務になるため、規定どおりの勤務時間のみ。休
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:短期間の在籍というのもあり、企業カルチャー、社風なんてもの
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:決まった曜日に決まった時間働き、休日はしっかり休めるのでワー
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:私自身は事務の仕事は初めてでしたのでとてもよい経験ができたと
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:特に目立った福利厚生があったとは思えない。あくまで派遣社員としての感想
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に希望通り取れる環境ですし、業務進捗を考慮し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】個人の都合により、計画的にスムーズに取得で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:NTTグループであることグループ間の人材交流通信技術者の需要があるこ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援、eラーニング使用する社員は少なかったが、eラー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:NTTのグループ会社であり コンプライアンス意識が高い 年
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回必ず支給評価ポイントに基づき支給管理職の賞与ウェイトが高い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダーとおり9:00-17:30 休憩:1時間有給休暇消
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金NTT企業年金基金オフィス環境:独立机 フリースペース席ではない
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ標準に至ってない事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:自身の担当業務をこなせば、休暇
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は制度がそれほど確立されているわけではなく、上長の一存によって決ま
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:保守的であると思うのですが、現在は不明です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:通勤手当はありましたが、住宅補助などはなかったです。現在はどうなのか不
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもぞも保守的な会社だと思っていたので、自由度が
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍して定着していたので働きやすい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は軒並み低いと思います。もちろん、経験や自分の努力で変えていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:母体でわかりますが成長性はありません。将来性もありません。あるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:人手不足で研修や周知が行き届いていない。事業展望:新人教育や中間管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが非
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得すると2級以上は5千
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からしっかりと連絡をいただけ、サポートして
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:休みや労働時間に関してはしっかりしているイメージがあった。有
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:コーディネーターの方の大半が女性らしかったので、働きやすいので
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:派遣先が多数あり、契約終了になっても次の派遣先を紹介してもらえること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:派遣先によっては時短勤務に変更することができる。また希望する派
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