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富士フイルム富山化学株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に希望した日に問題なく取得できる。毎年全て消化す
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:借り上げ社宅があり、また勿論通勤手当は全支給。退職金は確定拠出年金と確
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形貯蓄などはほぼほぼある。が、ほとんど富士フイ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:休もうと思ったら休めるが、人員を適切に補充しないので一部の優
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業績評価に基づき定期昇給あり。各種手当ては手厚く、大手メーカーと遜色な
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:やる気次第でどの様なキャリアアップも可能。ただ、会社からの具
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:有休は非常にとりやすく、会社自体もワークライフバランス重視の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:日本に2社しかない放射性医薬品製造会社で競合が少ない。よって他社の参
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:医薬品の製造会社なのに品質よりもまず物を出荷しろという会社
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:開発している薬剤は当たればでかい。事業の弱み:新しいものを受け入れる
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:年々改悪されている。最近では住宅補助は無くなった。ただ,会社都合であれ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与ベースは異なるが、富士フイルムの制度に準拠している。年功序列の影響
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:自己啓発関係の支援は充実しているが,あまりアナウンスされてい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:本社はワークライフバランスは問題ないが、工場には実質そのよう
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。新人から割と高水準の給与だが,その後はなかなか伸びて行かない
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが,年々人が辞めて行っているので,その分の業
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などは遅れており、どちらからと言うと男社会。面
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:住宅手当、交通費支給など各種手当はある。昇給はほぼほぼ年功序列。評価制
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金、寮、持株会あり。一般的な福利厚生は一通りある。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の弱み:取り扱っている医薬品の需要が劇的に増加することはほぼ無い。事業展望:
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:男性女性で扱いに差はないが、一部の年配の男性によっては(無意識
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育児休暇や、時短勤務も可能。女性にとっては非
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員と教育が足りないため成長するには自身での勉強
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの内資系企業。風通しは良
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:人が少ないので配属されたところで基本出世するしかない。働きが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:富士フイルムに準拠。オフィス環境:工場は古い。食堂はある。千葉の田舎に
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員への配慮は手厚いと思う。出世を目指しても特に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:富士フイルムの制度があり、働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年次昇給はある。等級が上がるのは遅い。規約通りにしか上がっていかない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:40だが部署によってシフトのようになる、休日出
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:古い日本企業体質だと感じる組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他メーカーとあまり変わりがないと思うが、徐々に良くない方向に進ん
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:積極的に業務を実施していれば、周りからも様々な業務が割り当て
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の弱み:パイプラインに限りがあるため、今後の展望がみえない。グループ会社含め
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