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株式会社東京建物アメニティサポートの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:産育休が取得できます。男性で育休をとっている方もいました。女性
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:実際に女性の管理職の方もいらっしゃいますし、産育休取得もしやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:事務職の場合はとても働きやすくていいと思います。土日休みで産休
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回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:フロント職だと休日出勤、残業、緊急対応は当たり前なので、子育て
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:最近は積極的に女性フロントを採用しているが、子持ち女性のフロン
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