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東芝キヤリア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:福利厚生は東芝グループから脱退したため、当初より悪くなっている。OBの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日は独自の基準があり、祝日が土日の場合は振替があり、年間休
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:海外に多く投資を行っており、海外事業は伸び盛りと言っても良いです。ま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みでほとんど出勤したことはありません。残業に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は最近は特になく、目の前のチャレンジングでない
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、最近は1日の残業は+1hr以内で帰宅するよ
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅手当については新卒なら借り上げ社宅で会社が家賃の7割を負担してくれ
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス営業/ 主事4

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場職って感じの雰囲気。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、扶養加給があります。新卒で採用された方は、3割負担で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:昔からの風土を重んじているようにうかがえます。裏を返すとD
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し早く昇格や、評価を貰える自信がありました
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス営業/ 主事4

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:そこそこカレンダー通りに休めます。夏は休みがずれたり残業が多
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 13万円 166万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 166万円
給与制度:基本的には年功序列的に上がっていく、年齢が上がっていくことで昇給幅が小
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:半年間は8時から4時45分までの就業時間です。そのあとはフレ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすい環境にあると思う。繁忙
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:東芝グループ全体で取り組んでいたことではありますが、新規事業の創出は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝と会社指定の休日があり、全体の休暇日数は他と比較
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:現状では特に。事業の弱み:予算規模に対し人員が少ない。事業展望:グル
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的ではあったが、本年より成果方法が変更されましたが浸透するまで時間
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:製造、販売が、一体であるがあまり設計に反映されてない組織体
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署、担当によりワークライフバランスはバラつきがある。資格を
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:イーラーニングや、社内研修はあるが、日頃の業務に追われてまと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:今後の収益を見直し中であるところがある。事業展望:もっと末端の社員ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 3万円 90万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:東芝グループであるため、他の同業他社に比べて高いと聞いている。平均年収
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:今は組織の変化があり、これからどうなる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 65万円 0万円 440万円
年収 1220万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 440万円
給与制度:一般的な日本企業と同じ。賞与もそれなりに出る評価制度:あまり期待はでき
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分である。有給に関しては部署によると思う
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス営業/ 主事4

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門校を出ているためギャップ等は特にないがTOS
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
オフィス環境:設計は新技術等ができてからとてもキレイでイノベーティブな雰囲気だと
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:制度は結構あるとおもいます それで何かが伸びるような仕掛けで
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、基本的なところはそろっているように感じ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的誰でも話しやすい環境
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:異動者に対しての補助制度が非常にチープで、転勤による金銭面での負担が大
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は東芝グループということもあり、堅いイメー
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:人により責任者になられている
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