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東芝キヤリア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝キヤリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、東芝キヤリア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:
経営層と現場レベルで課題だと思っているポイントがズレている為、大きな壁がある。現場レベルは一体感がある。

挑戦については手を挙げる事は出来るが挑戦させてくれるかは別。やる気があっても実力がない人には挑戦させない傾向。まず、与えられた仕事で結果を出すこと。

組織体制・コミュニケーション:
同僚、上司ともに良い人が多く、コミュニケーションしやすい。少なくとも詰める文化とか体育会のノリはない。
仕事が大変でも人が良くて頑張れた側面はある。

プライベートでも集まっている人はいるがプライベートは切り分けても業務に支障はない。

ダイバーシティ・多様性:
男性9割。一応外資系企業なので様々な国籍の人がいる。しかし、殆ど日本人同士でつるんでいて外国の人と仕事する機会は少ない。

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所経理担当/ シニアマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:米国本社の意向が強い。BUや日本人幹部はその意向には逆らえ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は最近は特になく、目の前のチャレンジングでない

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回答者：男性/ fe/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス営業/ 主事4

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場職って感じの雰囲気。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:昔からの風土を重んじているようにうかがえます。裏を返すとD

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:基本上司の言うことは絶対ですが、「お前はどうしたいんだ」と

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:変わろうとするビジョンを掲示しています。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業本部/ 営業技術

3.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは部門により全線違います。本社に海外部と国内

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回答者：男性/ 参事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:製造、販売が、一体であるがあまり設計に反映されてない組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:親会社がキヤリアになったため、社風は外資系のような実力主義

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いが、新たなことに対する取り組みにはおよび

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回答者：男性/ い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向がある。組織体制・コミュニケーション:横の連

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:今は組織の変化があり、これからどうなる

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回答者：男性/ 営推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:今は過渡期なのでこれからどう変わっていくのか？って感じです

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:比較的誰でも話しやすい環境

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス営業部

2.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:社内でしか通用しない略称や呼称が多い。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部　法人営業第3部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:労働者に優しいと率直に思います。傷病や闘病中でも切られると

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:保守的、守備的な社風と感じる。挑戦することを避ける傾向があ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:会社の規模が規模なだけあって、縦のつながりはあるが横のつな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 法人営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。事務所にもよるか

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巴バルブ株式会社

3.0

大阪府大阪市西区新町３丁目１１－１１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の為に生活しています！という方... 続きを見る

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株式会社TAIYO

2.8

大阪府大阪市中央区備後町２丁目６－８サンライズビル　１２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良いと思います。まさに一蓮托生・呉越同舟。... 続きを見る

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村田精工株式会社

2.6

大阪府東大阪市藤戸新田１丁目４－１５

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拠点毎でその責任者次第ではあるが、トップの考... 続きを見る

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株式会社古川製作所

2.5

広島県三原市

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:外国籍の人もいるが、割合的には少ない。実習生がかなりいた事も... 続きを見る

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スター精密株式会社

3.5

静岡県静岡市駿河区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

企業カルチャー・社風:自分意見は言いやすい雰囲気です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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株式会社丸山製作所

3.1

東京都千代田区内神田３丁目４－１５丸山本社ビル

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:利益重視の考えが強くなってきた。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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株式会社不二越

2.9

東京都港区東新橋１丁目９－２汐留住友ビル　１７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:過去のやり方に大きく捉われることがなく、常に改善できる仕組み... 続きを見る

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株式会社サムソン

3.2

香川県観音寺市八幡町３丁目４－１５

メーカー・機械

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:みな、自分の事でいっぱいいっぱいでコミニケーション不足が目立... 続きを見る

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株式会社アルテクナ

2.7

東京都大田区西蒲田７丁目８－３日研第二ビル　２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:配属される部署による。最低限のコミュニケーションはあると思う... 続きを見る

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株式会社京都製作所

3.4

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも当たり前ですが、デスク配置が部長や課長などがわ... 続きを見る

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会社名	東芝キヤリア株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-carrier.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	2390名
設立年	1966年
資本金	11510百万円
代表者	久保徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。昔と比べて風通しはよくなりました。組織体制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。昔からの日本企業で、自分には感覚が合わないと感... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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