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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:年1回です。        自分のランクに対する行動能力効果を上
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:有期雇用契約の7環境下では、キャリア開発に関係しない。働きが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:自分の業務に関する知識習得に向けた支援をしてもらえます。関連
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:ザ・外資という社風だと思います。やはりアピールが必要です。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、リモートワークやフレックス制度等もあり、福
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:MRが斜陽業種である以上、コントラクトMRの役割が増えるとし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ CSMS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく全く問題はない。多様な働き方支援:社内の会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ CSMS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:退職金はともかく、住宅補助が充実すれば入社したい若者は増える。オフィス
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼクライアントとのやり取りとなり直接の上司との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月17日
雇用の安定性:契約社員のまま退職したが、おそらく正社員にはなれなかったと思う。理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:退職金、住宅補助など福利厚生はほぼありません。オフィス環境:クライアン
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 820万円 30万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 820万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 300万円
給与制度:月給はそこそこだがMR手当、地域手当、賞与、インセンティブ、残業代、日
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得していました。取りやすい。全く問題ない。ホワイ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。有給休暇などもとりやすい。多様な働き方支援:基本
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはまったく問題なし。いつでも休暇は取れま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣社員には社内イベントはない。時折プ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:MRとしての知識の向上、スキルアップが図れる。多くの領域を経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:時間差通勤のシフトもあると言われていたが実質は不可能だった。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:残業をするのに事前申請が必要で、理由が認められないとリジェクト
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:住宅補助がない。その他の手当は製薬企業とあまり変わらない。地域を限定し
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:コントラクトMRの場合2年という縛りがあるので2年働くと一度退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:残業しなければならなくても毎日午前中に申請をする必要があり、理由が認め
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験スタートでも給与水準が高く、契約社員だとボーナスのプラスがない分
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:リロクラブオフィス環境:プロジェクトごとにMRとして派遣されるので、社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ CSMS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:製薬会社からの転職は問題ないと思うか、異業種から
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトがあるため、希望すればたくさんの知識を得ら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ CSMS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
働きがい:期間ごとに契約先が変わるので、間違いなくビジネスの視野は広くなる。社内
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回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている方も沢山います。女性が多い職場になる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:在宅は社員のみ。フリーデスクをうたっているが、部署ごとに席はきまっ
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回答者: 女性/ CTA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務上で英語を使う機会も適度にあると言う前提で入
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:短期の契約社員なので、わかりません。働きがい:短期間の契約社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:綺麗で清掃が行き届き、都会らしいデザインのオフィスです。オフィスグ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年棒制。初めの契約の際に前年の年収を考慮して決定される。日当や外勤手当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フリーアドレス制度と言いつつ、部内
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