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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休の制度は充実しているし、時短勤務も可能。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように活躍されています。生理休暇や妊活の通院休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務ができたり、女性管理職も多くいることから女性でもある程
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという点では、時短制度などがあり、子供のいる家
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性が働く環境はとても整っていると思います。育休や産休なども取
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休•育休は取りやすい印象。産休育休取得時に特に何か言われるこ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:・とても働きやすいと思う。部署によるが半分以上が女性の部署もあ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人が多く、その人たちは働きやすそうにしている一
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休後も活躍されている方が多い。男性も育休が同じだけ取れる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。産休育休に入ってほ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。育休は当たり前のように取得することがで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀行システム/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して仕事を続けている方がほとんど。時短勤務等利
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただなりたがる女性はそこまで多く
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:男女差別は良くも悪くも全くないと思います。女性が4割とIT系の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:部署毎の文化によっても雰囲気は異なるようですが、少なくとも私が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休暇を取ることは自由ですが、在職時は事前申請・承認(休暇を取得
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性で産休育休を取得している人は結構いたので取得しやすいのだと
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