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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都中央区晴海2丁目1-40晴海フロント
評判スコア73 詳細
89
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの口コミ・評判をご紹介!三菱UFJインフォメーションテクノロジーで働く社員や元社員から、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答33人
気になる点の回答20人
良い点
企業文化・社風・組織体制

実力主義というよりも、取組姿勢や過程のプロセスを評価するため、仕事の出来、不出来に関係なく評価をもらえる。ただし、最近はトラブルを起こすと評価は悪くなる。基本的に年功序列のため、同期間の競争心は低く、比較的人間関係は緩く、すごしやすい。

2019年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年04月02日
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

銀行本体の出向者と比較すると同じ仕事をしているにも関わらず出向者の方が給料が高い。そして時として自身のほうがスキルやアウトプットが上にも関わらず何故この出向者よりも給料が低いのだろうと悲しくなる。

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年03月02日
参考になった!0
評判スコアの詳細19人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
大きなプロジェクトの一員として配属され、さらにモノづくりの実作業は外部ベンダーが主に担っていたので、技術的なスキルを身につけることに困難さを感じた。ただ、配属部署によって、仕事内容は異なると思うので、それ次第だと思う。管理スキルというところについては、身に付けられる部分はあると思う。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】小さな意味では個人の自己啓発プログラムや階層別研修が実施されている。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2018年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
道のゴミ拾いはしている。献血の推進もしている。大きな寄付をするとか、財政的な決定権は子会社なので持っていない。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
回答者の平均年収
554万円
平均年齢:27.8歳
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2019年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
SEにしては高い。一番下の職層で5年目には600万を超える。一つ職層上がると700万くらい。ここまではだいたい誰でも上がれる。更に一つ上がると800万くらい。ここまでは努力が必要。更に上がれば1000万ゲット。ここまでは実力が必要。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年功序列の仕組みがあり、若年から中年層にかけては昇進の幅に限りがある。ただ、同業他社と比較すると同水準以上は貰っているような水準だと思う。したがって同期入社組でギスギスした関係はなく比較的良好なコミュニケーションが取れている 参考になった!1
気になる点
2019年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
銀行本体の出向者と比較すると同じ仕事をしているにも関わらず出向者の方が給料が高い。そして時として自身のほうがスキルやアウトプットが上にも関わらず何故この出向者よりも給料が低いのだろうと悲しくなる。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
一年目の夏から、満額ではないもののボーナスが支給されました。給与は総合職としては平均的ではないかと思います。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
早帰りの仕組みが定着しており、部署の評価にも組み込まれているので上司も真剣に取り組んでいる。具体的には週2日の早帰りが実施されており、水曜日と金曜日が奨励されている。上司がしっかり管理しているのでほぼ全員が退社できる 参考になった!0
良い点
2017年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業は全社的に極力減らす方向性。取り組みとしては、定時以降の打ち合わせの禁止や、各種作業の自動化ツールを導入。全社平均残業時間は38h。ログイン・ログアウト時間で勤怠が管理されており、サービス残業は不可。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のある部署/ない部署が偏っており、なおかつ多忙な部署への配慮も不足しています。同等の給料をもらっている社員でも部署によっては仕事量が全く異なり、高負荷な部署に在籍していると、不公平感を抱きます。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
同じ職層、年次でも残業代によっては年収が50万以上差がつく。システムリリースやトラブルなどで夜間帯の出勤あり。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
福利厚生全般の納得度
89
18人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
家賃手当や交通費支給はしっかりしていますが、資格取得時の報奨金が廃止されたり等、近年福利厚生の面でコストカットを図っているように感じます。報奨金廃止時は「その分を別の形で社員に還元する」とアナウンスがありましたが実感は全くなく、今後も福利厚生はどんどん手薄になっていくように感じています。 参考になった!0
良い点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
住宅に関する手当がよい。単身者、既婚者ともに何らかの手当がでる。また、賃貸で法人契約した場合は給料から天引きとなるため所得税の面からも恩恵を受けることになる。保養所などはあるにはあるが利用している人は少ない 参考になった!1
良い点
2019年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
住宅手当は4万でる。既婚者は5万。交通費はちゃんと出る。食事手当が9000出る。これは基本給に+されるのでとてもよい。(即ち残業代の計算にカウントされる) 参考になった!0
気になる点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
退職金の制度はあるが、支給額が少ない。10年勤めないと100%貰えない。100%でも支給額は少ない。?部長クラスになると結構貰える。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
教育・研修制度
77
18人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育担当とうまくコミュニケーションとれないと、研修期間が良い方に反映されない。人と環境次第なので、あまりシステマチックになっていない。
講座研修については業務都合をつけるのが難しいため、必修のもの以外、積極的にはとられていない。 参考になった!0
良い点
2017年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
新人研修と、入社一年目は研修生として別格の扱いになる。教育担当者がつくので、うまくコミュニケーションをとりながら教育的な観点を含め業務にアサインされる。
研修用の講座が複数あって、業務都合がつけばなんでも取れる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
新入社員研修をはじめ、各種階層別研修は充実している。個別テーマのスポット研修も随時行われており、公募制になるが、やる気があれば研修を受けることができる。また、一部、会社から指名を受けて受講する選抜研修もある 参考になった!0
気になる点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
外部研修を相当頑張らないと受けさせてくれない。セミナー等も上司によっては、いく意味ご無いと判断し、業務時間に行くことが許可されない。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2016年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事はいわゆる社内エンジニアとよばれるものから、取引先へのシステム導入と多岐にわたるが定期的にジョブローテーションがあるため、コア事業を中心にスキルを積み上げることができる。インフラ構築には欠かせない存在であるという自負がある。 参考になった!0
2014年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【働きやすい環境か】残業代が全て出て、年休も120を超えるため、働きやすさはある。ただ、部署によっては月の残業が100を超えるため、格差を感じることがある。 参考になった!0
2014年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかというと、新しさはなく、保守的である。海外に向けた取り組みはされているようだが、グローバル人材が少ない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ほぼ100%が親会社への内販であり、実際のユーザとの接点はほぼないこと等が理由で、仕事へのやりがいは感じにくい環境です。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2019年頃
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
実力主義というよりも、取組姿勢や過程のプロセスを評価するため、仕事の出来、不出来に関係なく評価をもらえる。ただし、最近はトラブルを起こすと評価は悪くなる。基本的に年功序列のため、同期間の競争心は低く、比較的人間関係は緩く、すごしやすい。 参考になった!0
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
その他
最近見た会社
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  • カイシャの評判 3つの特徴
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