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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:社長が外国人なので海外風のブランドです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:接客にすごく力を入れているので、接客力を身につけたい方など
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:個人ノルマを課されることもなく、「お客様のために」を一番に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:人がいいです。女性が多い会社ですが人間関係が良好です。地域
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩は仲が良くなんでも話せる環境にある。上司
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:販売職はほぼ会社の人との交流はない。配属店舗の取引
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:商品のデザインは改善傾向で商品は良くなっています。売れない
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:組織は縦割りで、各部門それぞれ海外の本社に上司がいます組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:LINEで共有今日あったこと等報告をします休みの日
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:若手の販売員でも実力があれば、昇格できます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすい雰囲気はありますが、そこですぐ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しは一見良さそうに見えて良くない。自分の意見が反映され
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:基本販売員は若い人が多いとは思うので相談事などはし
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していたところは、わりと年齢関係なくよくし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、悩みがあると相談しやすい。初めは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:わからないことはサポート
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:結果・売上重視組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添ってと社風はうたっていますが、商品作りに関し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:社長を始め、取締役などの役員は3〜5年でどんどん変わる。ほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:本社はすぐ辞めるような中途ばかり雇い、商品企画や商品の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:担当してくれる営業さんがいい人だと、相談もかなり乗ってくれ
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アモスタイルブランドマーケティング/ デジタルマーケティングマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
ダイバーシティ・多様性:下着の会社だけあって、女性が多い。外資系だが外国人はほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はどうしても店長によって左右されてしまう。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしている店舗が多い気がします。男性の上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業理念の浸透:一人一人の自信を高める会社とあるが、働いている女性が幸せでないの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上司と結構関わる機会も多かったので、風通しの悪さは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:フレックスで働けるので、朝早く出勤して早く帰ることも、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:パートさんも、昔社員で働いていた人などもいる為分からな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念ができる前に、企業イメージができているように感じます。お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:現場と上の連携が上手く取れてない。定期的に現場の声のア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:女性ばかりだったので揉め事があると思われがちですが、店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:比較的、皆さん強力的なところはやはり同じ業務で普段感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって、随分と雰囲気が変わります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:特に気になる点はありませんが、ドイツのグローバル本社から企業理念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男女関係なく活躍でき、女性も実力があれ
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