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日本マクドナルド株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司により異なりますが、私の場合、物申
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】今は契約社員はありませんが、契約社員だと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に遠い存在でした。 年に何回か機会はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム 店舗の成果があって、それにたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩に常に教えを乞いに別
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 ピープルビジネスなので、人から教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いバイトの人がメインになって店を回しているので、どちらかというと、ど
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の規模としては、ファーストフード界日本最大級の会社なので、倒産
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私自身中途でした。新卒社員との同期とも仲良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは会う機会はあまりなく、年に一度のコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】最終の在籍していた店舗に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】しっかりトレーニングなど、教育ツールも、しっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいとこはどんどんチャレンジが出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は十分あると思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】アシスタントコンベンションが、年に一度あったり、P
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよい方かと思います。他店舗との連携もして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社員同士の交流を深
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすかったですし、提案してアクショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事メインで、365日24時間仕事をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果と過程りょうほうをしっかり精査し、業績の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したら、何が原因だったのかをしっかり考え次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化を促すような制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大切にできると思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仕事後よく、店舗スタッフや近くのおみせの社員などと食
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アクションプランについて、補足や手伝いなども積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署の方とは全く接点がありませんので、関わる事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】人によるが、管理が厳しいのでサービス残業は少なか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】7時間45分でのシフト組みを行っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休を取得した社員は数多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請すれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は期待できると思います。 協調性や責任感を得ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:入院している子どもと、その家族がよりよい生活をおくれるようにサ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に休みは10日ですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】飲食関係なので、
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