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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分次第なところがある。ゆっくりでいいのであれ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:働きがいと言えば日々の業務を通してお客様に安全な食品と充実したサービス

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回答者：男性/ 内部作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:アプリによる評価制度で自分の成長度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マニュアルはしっかりしていて教育システムはしっかりしていますが、オス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オススメできません。マニュアルはしっかりしていて教育システムはしっかり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップする可能性は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長であったため、自分でシフトを組む。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】マニュアル化しており、新しい取り組

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は低い。ルートコーズが確立されており、それ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本は成果主義だが、本人の努力値

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本社のトレーニングプログラムがしっかりあるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会等は、各部門で企画し行っている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】まずない。自分の職位の二つ上くらい。世間の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本はわからないことを聞く程度。他の部署と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はチームワークで取り組むことが多い。達成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社の業績が悪くなり、いろいろな仕事が増え、自分の進め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途社員も多く、多様性はあるのですぐにな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】勤務時間が不規則である。人間関係は良い。飲食業が好

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材は豊富で面白いユニークな人が多かった。アルバイトも部活の様に一生懸

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に忙しく、やりがいがあります。アルバイトは給料が分単位なので、やりが

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様中心の仕事ですので、人との接し方、接客を学べます。また

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はどの部署をとっても基本的にデスクワークで電話対応とPC操作、メー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人は色々な人がいてそれを理解し、どれだ

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：はっきりいってうれしいことよりも苦しいことのほうが圧倒的に多いなにかミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的な、本社研修がある。店舗での課題、研修前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】結果に対して、達成するた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】上司の心象で判断がある。とても業績結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。一人で運営す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】目標を立てて、ゴールをクリアするには、必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まずは、店舗現場で磨いて、研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】業績目標にたいしてゴールを定期的に立てて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人のやる気に左右があり、積極的とは言え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】自主的な飲み会のみ。店舗運営で忙しいのが現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】定期的なこじんの進捗状況と店舗の状況をフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】働いている店舗により、様々。その環境を改

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働きがい:お客様に美味しかったと言ってもらえたり、常連さんに顔を覚えて... 続きを見る

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会社名	日本マクドナルド株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.mcdonalds.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー

従業員数	2085名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	日色保
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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