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ビーコンコミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】覚えがありません。つうじょうのミーティング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。 外資系広告業界で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は、そうおもいます。能力以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。さまざまに提案をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】労働環境、先見の明、せいちょうのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】部署によります。会社の保護が厚い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。労働環境は申し分なく整えているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】企画力、英語力。コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事量と限られた時間の関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今はあまりありません。新しいビジネスモデル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】論理的な思考能力と説得力、積極的にコミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】おおくの分野でまなび、フレキシブルに対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新ビジネスモデルを創出できる教育体制と環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。希望者には社内異動など積極的に勧め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】何とも言えない。良いところも悪いところも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】余り感じない。成果を達成した評価は、その時の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】業績がいい時代は社員旅行などあったが、最近では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。だが、忙しいので自分の仕事に追わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にないが、Employee側に多くある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多い環境なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を重んじてくれる環境だったので、やりがいは大いに感じておりました
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:準社員的位置づけでのアルバイトとして入社しましたが、雇用形態につい
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