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新日本コンピュータマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:社会保険は完備です。 休暇に関しても、週休二日で、土日にちゃんと休むこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
事業での社会貢献:私は専門学校を卒業してから、ニートの期間があって、まともに就職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
雇用の安定性:現場が空くと自宅待機の期間がすごく長くなるので、退職せざるを得なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月23日
事業での社会貢献:案件の見積りは他社よりかなり安く設定している。サービスは安かろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
社長の手腕:堅実経営で会社を安定させようと努力されている。会社として新しいチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応法令の範囲で給料は出ます。給与水準は随分低いですが、学歴や経験年数
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:情報セキュリティ教育は、私にとって厳しすぎて大変でした。会社で講師の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:難しい仕事の担当になった時は、もとはと言えば自分のスキル不足
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回答者: 女性/ システム部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:今はどうかわからないが、当時は基本情報技術者を取得しないと給与が下がる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は派遣で会社の外に出ているので、派遣先の基準に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術の前に人があるというスローガンを会社は揚げていますが、技術者である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:配属の規模やクライアントによっても異なるとは思いますが、一応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては 職種によってまちまちである コンピュータ会社であるため 
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月23日
勤務時間・休日休暇:納期が迫っている場合は、出社しなければなりませんが、派遣され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的にはITの派遣業なので、派遣先の安定性に左右されるのは事実。
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助(地域手当)はあり。オフィス環境:オフィスは広め、会議室や共有
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:現在の業務量のままであれば、育休・産休後の復帰や時短勤務などは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長・キャリア開発:上司や先輩に対して、全く物怖じせず、ハッキリ自分の意見を通す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
事業での社会貢献:安価で少しプログラムが書けるエンジニアを提供するという点では申
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:順当に昇格していけば適宜資格を取得していくことになる。資格に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:一応、社会保険はちゃんと付きます。参加する前に退職しましたが、忘年会な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:社員同士の交流があまりなく、アフターファイブに同僚と飲み会と言うのもあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
社長の手腕:いつもニコニコされていて、社員に安心感を与えてくださいます。会社では
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先の企業は大手がおおく、そちらの勤務時間にあわされるため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
事業での社会貢献:案件の値段を下げることで、お客さんにはかなり安い値段でサービス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社は派遣会社であるため 社員自身が派遣された会社でいい成績を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:情報セキュリティ教育は充実していて、理解するまで教育されます。内容が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修制度は充実しています。新人研修や管理者研修も充実しています
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は多少低いと思います。業務内容が難しくないし、残業もあまりないので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムソリューション分/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給アリ(微量)賞与あり(1.5前後)役職手当、住宅手当評価制度:目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単価が高い仕事を取ってこれないせいか、給料は安い。また、たとえ取ってき
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:派遣先一流企業の教育を受けられ、その経験を積める。社内での教
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:選択制のキャリア支援講座が設けられている。しかし、講座自体は
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:求められるレベルもそこそこ高いので、 入社したての時はかなり追
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