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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は大歓迎です！アイデアをきょうぎする会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】扱うものは全てゲストの思いでです！失敗が起きな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多種多様のお客様と出会えるチャンスが存在する。自分のホスピタリティ力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】とても多いいです。どの部署が欠けても夢は完

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司が部下を何人かづつ担当します。仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークが大切です！沢山のゲストの皆様を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】誰にでも好印象な表情や話し方、コミュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】決して多くは無いと思います。こなせる人は増えてし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上がつかえているので厳しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】ものによると思いますが、個人のアイデア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とともに仕事をすることはありません。それぞれの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】新しいサービス内容や、レストランのイベントやメニューに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】出勤自体はシフトによって上司が決めます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一歩先を行く研修は受けられない。サポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ディズニーの歴史や考え方を学ぶ時間が多く、実践を通じて感動を体験させ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】常にモチベーションが高い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】後輩ができて、自分がひとに教える立場に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】上が若いこともあり、上がるのは難しいと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：かなり自分の成長になると思います。大きいところでは、基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リゾートホテルですので、皆が休みを充実して頂けるように、常に工夫出来る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：かなり研修には力を入れていると思います、しかし現場主義のところもある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：主に人事の方が全て行います。ただ基本的に行うのはマナ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：トレーニングでの、トレーナーとの相性が悪ければ、無断で来なくなってそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：お客様のお誕生日や記念日などのお手伝いか出来て、涙して喜んでくださるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：教育制度はかなり整っているほうなのかなとは思います。入社してからディ

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2.1

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：一応、入社した後はOJTが設けられていて現場でトレーナーとマンツーマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：大きな会社なので、会社の決まりが多かったり、何か特別な事をしてしまって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】未経験から始めたのでなに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】幅広い年代を相手に接客するので接客の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】最初の3日間ほどOJTがあり、挨拶、ど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】忙しくて体力勝負の為、体力に自信のある方、接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】私の場合は接客業を深く学びたいとまでは考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】社員は常にどうお店を良くしようかなど改善

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】いろんなお客様を相手にしているので、たくさん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】常に高い水準の仕事力がお客様からも会社からも求めら

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会社名	ラピステラ株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.milialresorthotels.co.jp/
所在地	千葉県浦安市舞浜２丁目１８

設立年	2009年
資本金	1百万円
代表者	石坂堅志
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目にある研修以外は研修等は無い。資格に関しては宅建士... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得を促して貰える環境なので取りやす... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 価格開発部成長・キャリア開発:資格手当は一般不動産会社ぐらいだと思われる。働きがい:学生と... (続きを見る)

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