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アクサ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:コミュニケーション能力が高く、営業大好きな方には転職だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:子持ち母としてはかなり働きやすかった。急に休んでも他の誰かに迷
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:有給休暇を取得しやすく、特に子供さんがいる方にとって、急な呼び
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:小さなお子様がいる人も、急なお休みにも気兼ね
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回答者: 女性/ 保険販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:とにかく休暇が取りやすく、急な体調不良の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など子育て世代にはありが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:休暇の種類が多く、
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回答者: 女性/ 商工会会員法人への営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:休みは取りやす
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。福利厚生が非常に充実しており、時短も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:未就学児がいる人は、入社2ヶ月目と7ヶ月目の給与に1人につき5
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性の方がやや多いのですが、男性にとっても働きやすい職場になっ
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが、周りは冷ややかな感じもある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性男性で働き方に大きな変化はないと思います。実力主義なので女
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回答者: 女性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Finance/ Associate

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:休日が多い、各種手当が充実している。いずれの職場も女性比率が高
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回答者: 女性/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:基本、男女平等です。ある意味女性の方が強いかもしれませんが、上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、営業成績をしっかり評価してもらえる。休暇も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:子供がいる女性に関しては働きやすい環境だと思います。一方で子供
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:中学生以下の子どもや孫がいる場合は時短勤務や特別有給があり、子
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:学校の行事などで休みを取りやすい。子供の体調の悪い時も休暇を取
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:先輩や他部署の方とも仲良くなり雰囲気が良いので、働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:役員で女性となるとやはり人数は少ないが、女性比
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:特に両親二人介護している人間には、かえって精神
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:早退などしやすいので子供の行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:小学生以下の子供がいる方は、就業時間が16時15分までの時短勤
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回答者: 女性/ 保険勧誘/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:時間に融通が効くので授業参観に行ったり、予防接種に行ったりと、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:研修中は、帰宅してからテスト勉強をしなくてはならず、主婦は自宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:ノルマ的なやらなければならない数字はあるから、休んだ分だけ稼働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:自分で予定を決められるため休みか取りやすく、子供のことで急に休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:優積者と呼ばれる方の中でも女性はとても多いのですが、プラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休はしっかりしていると思いました。小学校の子供のいる職員を対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東大阪営業所/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:皆んな、不安があれば相談にのってくれるし、事務所内の雰囲気は良
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:育休・産休は気軽にとれるし、元の部署に戻ることが保証されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休や、育休を取ることはなんら問題無いけれど、休み明けいきなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:仕事は自分自身で組み立てて、やっていくので周りには迷惑かけるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:有給休暇、子供の看護休暇一人につき5日、生理休暇もあるので休み
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