アクサ生命保険株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

はじめの２年間は、成果給の支給が少ない。
２年後からは、固定給が、極端に低くなり、成果給が少ないと生活できないレベルにまで落ち込む。入社時に、基本給を自分で設定する形で入社する。ＡBＣDの４段階から撰んで入社するが、この時、自分でどのくらいのノルマがこなせそうかきちんと考えて選ばないと、いきなり高水準スタートを選ぶと、ノルマが達成できない状況になる。ノルマを上げていくことはできるが、下げることはできないしくみなので、注意が必要である。顧客は、会社側から、担当を決められるので主任クラスはやはり良い会社を担当している。与えられた顧客の中で契約をとって行くので良い会社の担当になればラッキーだか、資力のない会社だとなかなか契約に結びつかない。割り当てられた会社により、成果に差がでる。 参考になった！0

１年目は、基本給があります。11ヶ月目の査定は、ギリギリ通るだけでは２年目で保障給がなくなった時に給料がパート以下になってしまうので、それを分かった上で、Iマーケットを一年目でなるべく入れないで、残らないと、2年目以降厳しいです。１年目の給料で、社会保険の金額が決まるので、翌年は給料がパート以下になるのに、多額の社会保険を引かれる事になるので、余程見込みのお客さんがないとやっていけません。 参考になった！0

営業所にもよると思いますが、私のいたところは残業が当たり前でした。5時に退社してもいいはずですが、新人が先輩より先に帰るなんておかしいという風土で、毎日、二時間は残業です。むしろ夜、会社にいないと先輩たちの輪に入れません。ついでに時短の女性も時短のはずが、いつも残業してます。そして残業代はでません。 参考になった！1

残業や早出は営業ですから 契約もらうためには家族は犠牲にしていました。100キロ離れた家に行くにも早出や残業は当たり前の世界ですから一生懸命でした。上司の指示でエリア外の遠出も頻繁にさせられ契約取るためには夜10時まで働く割には残業代は１円もガソリン代もありませんでした 参考になった！0

個人の努力で何とかしなさい的な、少々強引なスケジュール感で、次々と資格を取得せねばならず、家庭と両立していくのはなかなかハード。
セールス手法や、売りたい商品についての研修は多いが、給付や保全についての研修が殆ど無いか、各営業所の体制に一任されている為、所長次第で大事な研修が全く受けられていない社員も多いのではと思う。 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】【仕事中の休憩時間】営業なので、自分次第で、いくらでも休憩しようと思えば可能であるが、メリハリをつけないと、ずーっと仕事しっぱなしの様な感覚になり、疲れが取れない。どこの営業も同じだが、車で動く事が多い為、夏場は車中で休憩しようとしても、エアコンをかけていても日陰に入らないと倒れそうなくらい暑い。 参考になった！0