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京王自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:
運輸業にありがちな固い会社です。事故やミスが利益の減少に繋がるので、減点方式的な評価が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいと思います。
お互いに競い合うという風土ではなく、組織で団結して働くという感じです。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:グループ会社のため、社長が親会社から出向してくる形であり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:私鉄系なこともありコンプライアンス遵守。乗務員には看板
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス遵守とか言って乗務員に守らせるのはいい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも地元密着。昔の悪い風習はだいぶ払拭されて働
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社員よりグループとしての利益主義かな、業界の慢性的な人不足
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:みんな仲良く雰囲気よし組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:最近は利益主義かな?組織体制・コミュニケーション:タクシー
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3.6
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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2.8
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 4F
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業
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2.7
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2.8
東京都調布市仙川町2丁目19-5
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大阪府泉佐野市
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