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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カンパニー統括本部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力入れていると思います。年に一回女性活躍研修
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く女性管理職の登用も増加傾向にある。基本はシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい社風であり、それが原因で出世コースから外
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:上の方で女性の方は多いと思うが、その分辞めていってる人も多い気
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップ研修などがあるので、比較的働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育休・産休制度もあり、えるぼし認定も受けているので、働きやすい
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:ホテル調理業界の中では女性が比較的多い方なので、年の近い先輩は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:男性メインでしかない。女性の管理職はとて
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、はたらきやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:結婚して子供も生まれたら、ここで働き続けるのは難しいと思う。時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】評価について、上司によるが女性がゴミ出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他ホテルよりもオフィス部門が多く、カム
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