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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の口コミを探す

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の女性の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
鉄道会社ということもあり、比較的保守的で新しいことをはじめるには時間がかかる。業務の改善など、各部の中で意見を出し合う機会は多く、比較的風通しの良い職場であるといえる。

組織体制・コミュニケーション:
部門間を越えた社員同士のコミュニケーションが活発で、他部署との協力体制が整っている。上司も気さくで話しかけやすい人が多く、明るい雰囲気の職場である。

ダイバーシティ・多様性:
英語だけでなく中国語・韓国語・スペイン語など外国語に長けた人材や外国人の採用も積極的に行っていることから多様性に富んだ環境になりつつある。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:JR系列のホテルとして、駅チカを強みとしある程度の客数は安定して得る
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:ホテル業のため、現場配属の場合はシフト制で夜勤があったりと不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年次ごとでの昇給はあまりありません。給与を上げるためには役職を得るか、
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金について:勤続5年以上で出る住宅補助について:入社後3年までは借
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月9日の休みはあるが、なかなか連休はとれない。2連
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦しては空振りしている印象。 新しいホテルの建設もすすめ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望休はだせるが、それ以外のシフトの組み方は上の人
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、出社時間はバラバラ。ただ、休みは申請すれば比
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:基本的なものはある。例えば、社員寮・通勤手当(規定はある)・退職金等。
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:語学系の検定は取得してから3年後の年度末までの期限付きで資格
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列制、残業代がないと一人暮らしも厳しい。そのため貯金もできない評
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、土日祝日は普通に仕事が入り、休暇申請も通りに
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:福利厚生は整っているとはいえない。寮はあるが狭くて古いし、住宅補助はな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:親会社が日系企業ということもあり、お堅い印象。組織体制・コ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給も取れ、残業もシーズン、繁忙期を除けばそこまで多くない。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、一つの会社でも部署異動があると任される
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:基盤の強さ。事業の弱み:縦割りなところ。事業展望:ホテルの新規開発も
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしていくが、大きく変わることはない。ボーナスも年によって全然違う
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カンパニー統括本部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力入れていると思います。年に一回女性活躍研修
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:新卒の入社時の研修はサービスなどの部署と合同で行われるので調
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理師/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:雰囲気が悪い時
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く女性管理職の登用も増加傾向にある。基本はシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい社風であり、それが原因で出世コースから外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。寮も入社後数年は用意がありますが、その後は出る必
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:新入社員から管理職まで各階層に応じた研修体制がある。サービス
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、閑散期は希望休を取りやすい。多様
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的コミュニケーションが取りやすい。ダ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署以外にヘルプに行くことが多く、非常に高い
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的な会社である。堅い印象を持つ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
オフィス環境:オフィス環境はあまり良くない。休憩室や食堂が狭いように感じる。バッ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:コロナ禍で業績不振であったのにも関わらず、賞与はあった。母体がジェイア
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:低い評価制度:半期に一度目標設定、上司との
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給されました。が、住宅補助はいっさいありません。貯金が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:上の方で女性の方は多いと思うが、その分辞めていってる人も多い気
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