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株式会社ドコモCS九州の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。株式会社ドコモCS九州で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドコモCS九州への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

事業の強み:とくになし。事業の弱み:コールセンターからAIに変わっていくのではな

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

勤務時間・休日休暇:シフト制、休暇は取りやすいが、土日は月2.3日多様な働き方支

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度によって時給が変わる。評価制度:KPIで順位づけする。3ヶ月ご

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して3年目くらいにワークライフバランスが取り

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:80%が女性のSV、休暇の取り

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3ヶ月ごとにスキル級評価があり時給が変わる。派遣会社によって研修段階か

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:サービスが目まぐるしく変わっていき、なにが正解な

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

働きがい:一日に何件かはとんでもないクレーマーからの電話が必ずかかってくる。ここ

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

勤務時間・休日休暇:休み希望をだしても希望者が多ければ通らないし、それでも休むと

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

オフィス環境:リフレッシュルームは広く、ウォーターサーバーもあり環境は充実してい

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

事業の強み:強みとしては福利厚生が一番強いと思います。事業の弱み:やり方が古い。

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
224万円	--万円	--万円	--万円

年収	224万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売ればインセンティブがあるが、まぁ店全体で分け合うような形だった。イン

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

福利厚生:福利厚生は良かったと思う。大手なので、無理に出社しろはなかったです。オ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

勤務時間・休日休暇:残業は少ない方でした。残業をしなければいい、風潮がありました

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

女性の働きやすさ:女性は産休とりやすいのでいいとおもいます。しっかりアフターフォ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:営業力は上がると思います働きがい:売れれ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外とゆるく仕事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：主に契約内容の変更やサービスの概要の説明など、総合窓口のため特殊なサー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

勤務時間・休日休暇：基本的には実働7.5時間ですが、計画残業があるため実働9.5

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：3ヶ月間きっちり研修があります。また段階的に内容が濃くなっていきます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

オフィス環境：最初に約3ヶ月の研修を経て、新人班→それぞれの班へ、という感じにサ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：応対範囲が広い、また情報が常に更新されていくためかなりの情報を処理して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：この部分はどこの代理店よりも優れていると思う。入社したらまず、3ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有期社員は5年間で一旦退職になる為、安定性がない。お給料も5年間平行線

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：有期社員制度について。残念ながら、時短勤務での入社はできない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：独身女性にはとても働きやすい職場。女性の中では比較的高給だと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代独身にはいいと思う。手取りで大体残業(月に15時間前後)含めて2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

オフィス環境：清掃の方がいるので、朝の掃除など自分たちでやる事はとても少なくて、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

オフィス環境：作業空間は個人情報を取り扱っている為自分たちでアルコールタオルで拭

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：これもどの代理店にいてもの話になるが、研修センターでの研修は、正直窓

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月30日

勤務時間・休日休暇：国の法律を遵守している。天下のNTTの子会社なので、祝日代休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：交通費が出ないところは仕方が無いけど、会社で昇格したときも、LINEで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

勤務時間・休日休暇：毎月の休暇日数にバラツキがあり、月給が安定しない。シフトを出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

オフィス環境：人間関係よし、休憩室やトイレは清掃業者が入っていて綺麗。各階に電子

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：派遣会社に全て任せっきりで楽。勤め先ごとで定期的に交流会を設けたり、ド

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会社名	株式会社ドコモCS九州
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.docomo-cs-kyushu.co.jp
所在地	福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目６－１西鉄薬院駅ビル　５Ｆ

従業員数	2620名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	齋藤武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3522件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他入社時の期待と入社後のギャップ:給与の低さ。準社員だったため5年をめどに昇給がなくなる。部署... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:歴が長い人はわかりませんが、他部署とはもちろん、同じ部署でも... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポート / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女差によって働きやすさに差の出る職場ではないと思います。... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 非正社員成長・キャリア開発:営業のサポートをしていましたので、提案資料など多数作成しまし... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / Q / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありませんでしたが、転勤の頻度や年齢などが... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 非正社員勤務時間・休日休暇:シフトになりますが、正社員の場合は長期休みも取得可能です。希... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職種間の考え方の違いや、活動方針が変わった際... (続きを見る)

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