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株式会社ドコモCS九州の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワーク担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:
研修などは充実している。
ただしキャリア開発という点においては、自ら考える必要がある。
安定した雇用のため、やめる人が少なく、転職する際に有利になる経験が詰めるとは限らない。

働きがい:
色々な業種があるので、総合職であれば。各々やりがいのある部署を希望していくことができる。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経営企画/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:派遣社員なので成長や支援制度などはありませんでしたが、Exc
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:社外の研修が勤務時間内に受けられる。多様な研修があるので、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:エリア基幹職の育成計画が不明瞭、ころころ変わっていると感じます。そも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:今後はほとんどの業務で外注の仕事が非常に多くなりますので、仕事をうまく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:繰り返しになりますが、今後はほとんどの業務が外注になっていきますので、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【周りからのサポート】体調不良や育児などで急遽休む必要がある場合でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:研修など社員教育にはとても予算を積んであり、普通の企業ではなかなか受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:基本は社員、契約社員まで、定期的な研修制度が受けられる。派遣社員も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:とても安定はしている企業ですので、安定を求める方にはとても良いと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:日本の企業の典型的な形だと思います。年功序列の大勢です。です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事は長く続けたいと思える仕事である。仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が仕事を通じて、達成感を感じることにやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】繰り返し、いろいろなkrん集が用意され
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回答者: 男性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:派遣社員で入社し、有期社員になれる可能性あり。派遣社員では特
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:正規、非正規、派遣と立場の違いはあるのに、職務内容にはあまり
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
働きがい:一日に何件かはとんでもないクレーマーからの電話が必ずかかってくる。ここ
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:研修体制はかなりしっかりしていて、中身は全国屈指だと思います
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:割としっかりしていました。働きがい:社会貢献事業であったこと
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:営業力は上がると思います働きがい:売れれ
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回答者: 女性/ 物流センター事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:派遣社員だったため特になし。働きがい:毎日同じ作業の繰り返し
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:会社の知名度も大きく、他社へ転職する際にブランドで評価されや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:5年満期の内登用試験が2回あるが毎年合格者が少ないと去年勉強会をした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】代理店さんなどが相手となるのでマナーや約束事などは必ず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】電話越しの接客業の為、やはり感謝の言葉をいた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・問題点の解決が得意・基本的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:3ヶ月間きっちり研修があります。また段階的に内容が濃くなっていきます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事のやりがい】営業部は代理店さんとの関係づくりが大切なので、パート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:外資系と異なり、きちんとした敬語が求められます。そのため知ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:この部分はどこの代理店よりも優れていると思う。入社したらまず、3ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:私は外回りがメインのルート営業を担当していましたが、ドコモショップを担
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回答者: 男性/ エリア関係、現地対応/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得助成がありました。但し1発合格のみ。仕事内容で成長と
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:どうしたらより効率的に業務できるかを考えましょう、といった【かいぜん】
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:これもどの代理店にいてもの話になるが、研修センターでの研修は、正直窓
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