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株式会社関電エネルギーソリューションの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によってかなり差があり、当たり外れがある。ある程度情報を入れておか
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:親会社の経営方針に基づいた、経営を実施している。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:電気設備・熱設備の供給サービスについては、お客さまへ十分な満足度を与
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:エネルギーの知識やスキルを習得できるため、転職しても即戦力と
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、時間帯別勤務を採用し、週休2日制で祝日も休暇とな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みは、当直はシフトによるが、部署によってかなり楽なところと
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、親会社社員持株会制度有り。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さまの電気設備に対する充実したサービス(漏電
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 7万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:貢献度評価シート提出による査定を実施。評価制度:貢献度評価シート提出に
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:男性と女性に、仕事の区別をな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:関電グループに
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:新卒社員には社員寮や住宅補助が支給される。カフェテリアプランを採用して
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:社風、制度、すべてが親会社に依存している。良くも悪くも難し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の弱み:サービス自体にあまり需要がないため先細りになっている。営業はほぼ親会
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは社員に明示されていてわかりやすい。賞与は年4か月ほどで世
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく有休消化もすべて問題なく取れるので世間的に恵まれ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが性差を意識するようなこと
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修は非常に手厚く充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ほぼ100パー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がる分と貢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:エネルギーミックスの時代に、電化主体の業務では 先細りになる。新卒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:関西電力の子会社なので、業績の心配が無い。 関西電力の営業が、仕事を探し
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