口コミ投稿日:2021年11月11日
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
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3.1
広島県福山市西町1丁目16-1DIAビル 2F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:従業員の割合では男性と女性は半々ぐらい。外国の方の採用は今ま...
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3.4
東京都港区西麻布4丁目12-24興和西麻布ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:硬い組織体制・コミュニケーション:悪くない。皆真面目に仕事に...
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2.9
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーション力と実力さえあれば、早い段階で挑戦させてく...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー15階
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気で明るい社員が多いと思います。オープンスペースで働いてい...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:業界にイノベーションを起こしていくカリスマ会長のおかげで、会...
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3.9
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 18F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:スピード感・フレキシビリティを持ち、その時々に対応できる体制...
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4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年次に関わらず裁量権は大きい。自分で考え自分で実行できる。同...
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3.2
東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋2丁目ビル5階
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトマネージャーは多忙だがなんとかMRとコミュニケー...
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3.6
東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
組織体制・コミュニケーション:横も縦も非常に距離は近いです。同僚というよりは友人、仲間とい...
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3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
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株式会社関電エネルギーソリューションのカテゴリ別口コミ(113件)
株式会社関電エネルギーソリューションの回答者別口コミ(13人)
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月17日
- 電気保安 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月06日
- 設備保全 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年11月17日
- 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年03月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関電エネルギーソリューションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社の経営方針に基づいた、経営を実施している。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制および社員同士のコミニュケーションは活発であり、自由な意見交換を実施している。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは、5年前ぐらいから活動し、定着している。