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株式会社関電エネルギーソリューションの口コミを探す

株式会社関電エネルギーソリューションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:決裁が全てであり、りん議を上げるときの「理由」をきっちり準備しておく必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】往々にして他部署とのかかわりは出てくる。りん議回付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり大手企業の子会社であり、仕事自体は面白
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前はボーナスのない時代もあったが在籍時点では夏冬合わせて2か月超はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本体の関電から出向してくる社員とはやはり雲泥の差があるが、この会社自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩時間はきっちりとれる。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:会社の規模が700名超・資本金も150億円以上とかなり大きめのため、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体月平均30時間くらい。もちろん交通事故やそのほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:総務及び一般事務・庶務・法務。具体的には車両管理(リース品・購入品とも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度については、大きくはないと思います。りん議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくいところはありました。というのは、決裁ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しを良く使用とはしているがなかなかうまくいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】計画を立てて、立案した計画の実行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土もありますが、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】計画自体はチームで創る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人はなじめるとは思うが、それは入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】計画を立てる段階で、当該部門とのミーティン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事ごとに作成すべき年間計画を立て、計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしにくい職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しにくい環境である。仕事ばかりでプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と直接仕事をする機会は、ほとんどありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】CSR活動や、情報セキュリティ、安全関係、安全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分の居るところ以外の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他の部署では、先輩社員を講師とした勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社長はオープンだが、周りは「こんなこと言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】レガッタ、マラソン大会、ボウリング大会などの厚生行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日をノー残業デーと定めて、放送設備や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】業務改善提案制度については、うまく機能すればいいのです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】山登りを趣味とする方が多くおられ、不定期に各地
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、どちらかといえはチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、副社長をはじめとして、スケジュール調整をさせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しい風土である。それも文章のてにおは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果を重視している。過程はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】なるべく目立たないように、しないと急に梯子を外
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