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株式会社関電エネルギーソリューションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:
エネルギーの知識やスキルを習得できるため、転職しても即戦力となりえる。

働きがい:
電気設備の知識や点検スキルの経験から、電気設備点検ノウハウを習得しているため、点検作業における責任者や作業員への指導ができ、充実している。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:研修が多いことは、良い点と思うが、忙しい時期は業務に集中したいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:歴史がある会社ではなく、進化していく過程の企業である。今のメンバーがこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:関電社員が定年前に転籍して居座る為の会社(関電では60歳で定
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修は非常に手厚く充
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:社内手続き(稟議の印鑑)などに時間が掛かりすぎる。 お客様目線が無い様に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり大手企業の子会社であり、仕事自体は面白
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:自分自身で、設計・施工・監理業務に従事しているのでそれなりの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:設計・施工・監理業務に従事していましたが、建築がらみの、設計事務所との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度については、大きくはないと思います。りん議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:CADによる設計・施工・詳細図の作成と、セキリテーィ高さに苦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくいところはありました。というのは、決裁ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しを良く使用とはしているがなかなかうまくいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】計画を立てて、立案した計画の実行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土もありますが、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】計画自体はチームで創る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人はなじめるとは思うが、それは入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】計画を立てる段階で、当該部門とのミーティン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事ごとに作成すべき年間計画を立て、計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしにくい職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しにくい環境である。仕事ばかりでプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と直接仕事をする機会は、ほとんどありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】CSR活動や、情報セキュリティ、安全関係、安全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分の居るところ以外の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他の部署では、先輩社員を講師とした勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】レガッタ、マラソン大会、ボウリング大会などの厚生行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、どちらかといえはチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、副社長をはじめとして、スケジュール調整をさせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しい風土である。それも文章のてにおは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果を重視している。過程はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】なるべく目立たないように、しないと急に梯子を外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もう少しあいさつや礼、声掛けなどがないと社内風土は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい部署、そうでないところの差が大きくあるよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後の研修はかなり手厚いです。9ヶ月... 続きを見る
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兵庫県神戸市西区室谷1丁目5-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】上に述べた理由で仕事の進め方... 続きを見る

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