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株式会社関電エネルギーソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関電エネルギーソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。ライトハウスは、株式会社関電エネルギーソリューションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:親会社の経営方針に基づいた、経営を実施している。組織体制・

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:関電グループに

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:社風、制度、すべてが親会社に依存している。良くも悪くも難し

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大阪府大阪市北区西天満３丁目１－６辰野西天満ビル　５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代後半が一番多いです。年齢も近いので、休... 続きを見る

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3.3

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F

その他・その他

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.3

埼玉県さいたま市大宮区宮町２丁目３５大宮ＭＴビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

企業カルチャー・社風:田舎の中小企業によくある、無駄な行事にお金をつぎ込むことはな... 続きを見る

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株式会社ヴォートル

4.0

東京都世田谷区松原３丁目４０－７パインフィールドビル　４０１

その他・その他

回答者：女性/ レセプショニスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:実務の研修制度や、ペーパーテストもあり、しっかり教えてもらえ... 続きを見る

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ヤマエ久野株式会社

3.3

福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１３－３４エコービル

その他・その他

回答者：男性/ 物流部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、風通しも良い会社だと思う。組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社グローバルネット

2.9

東京都大田区蒲田本町１丁目２－５ネクストサイト蒲田ビル　４Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コロナの前は、部署の飲み会などもあった。お昼も会議室や外で食... 続きを見る

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近畿日本鉄道株式会社

2.5

大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号

その他・その他

回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋線/ 車掌

組織体制・コミュニケーション:職場に人は多いので気の合う人はそれなりにいると思う。上司の人... 続きを見る

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株式会社日宣

3.0

東京都千代田区神田司町２丁目６－５日宣神田第２ビル

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】邪悪な人はいない。人の雰囲気は悪くないと思う... 続きを見る

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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

4.0

東京都品川区上大崎3丁目1番1号

その他・その他

回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:言ったもんがち！組織体制・コミュニケーション:エネルギーの塊... 続きを見る

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会社名	株式会社関電エネルギーソリューション
業界	その他（その他）
URL	http://www.kenes.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目３－１８中之島フェスティバルタワー

従業員数	664名
設立年	2001年
資本金	15200百万円
代表者	川崎幸男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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