株式会社ガスアンドパワーのカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社ガスアンドパワーの回答者別口コミ（3件）
- 経営企画 / 総合職 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年03月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2019年07月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
株式会社ガスアンドパワーの職種別口コミ（46件）
株式会社ガスアンドパワーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年07月05日
株式会社ガスアンドパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
企業文化・社風・組織体制：どこの会社でも同じだが、優秀な人材もいれば、そうでない人財もいる。但しここは特に優秀な人材が退職してしまい、責任感の強い社員が少なくなってしまった。結果、ハチャメチャに仕事が流れてしまっている印象。
株式会社ガスアンドパワーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
株式会社ガスアンドパワーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
株式会社ガスアンドパワーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 経営企画
2.8
株式会社ガスアンドパワーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月07日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
社長の手腕：事業を拡大しようと、新たな発電所の建設といった投資を非常に積極的に行っている。これが正しい意思決定かどうかは今はまだ分からず、１０年後ぐらいに明暗がはっきりするのであろう。強力な攻めの姿勢は前向きだといえる。
株式会社ガスアンドパワーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料自体は中小企業の中では高いほうだと思う。評価制度は形式的にはあるが、実態は成果や実力が反映される制度とは感じなかった。逆に言うと能力や業績が低くても、安定した収入が得られる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガスアンドパワーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ガスアンドパワーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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