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株式会社KSKテクノサポートの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:
新卒・第二新卒は、入社から3年目まで研修があります。
大体はメンター>TL>マネージャの順でステップアップするように声をかけられます。
自分から声を上げれば、マネジメント方面でなく技術のスペシャリストとしてもキャリアが築けるようですが、2年くらい前にそのような制度ができたらしく、細かい規定?は決まっていないようです。

働きがい:
自分のプライベートの時間を削って会社の施策に取り組める人(苦にならない)は大丈夫だと思います。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITといっても実際の業務内容はエクセルを利用した
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回部長と面談があり、評価してくださる機会があります。それと現場の上
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:CCNA研修を受ける場合は、本社の寮に住むことが出来るため、遠い所から
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:ほぼヘルプデスクか運用保守案件なので成長は難しい。最初にCC
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:客先による、基本定時で上がれればワークライフバランスは整うが
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:お客様との関係が良好で、新規開拓も続けているようなので、かなり安定し
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の弱み:SESなので、他のIT企業と比べて特化している領域がない。なんちゃっ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:健康にとても気を遣っており、コロナ渦では全社員に100枚×2のマスクが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:知っている限りでは、女性で課長・部長クラスの方はいないと思いま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
多様な働き方支援:給料は低いですが、副業は禁止さ
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:配属場所により、残業時間や休日休暇の取りやすさが変わってきま
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はBBQ手当が出ており、年2回ほどBBQが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:資格手当ぐらいで他は何もないオフィス環境:姿置きを徹底しているので異様
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:ヘルプデスク業務が中心のため、入社後すぐのキャリア形成は難し
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:客先による。上司がいい人であれば、配慮を求めればしっかり配慮し
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:チーム制をとっており、現場が異なる場合でも同じチームとして
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:これといって良いと言えるような福利厚生はありません。退職金もでないので
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業は1分単位で出ますし、残業はあまりしないよう推奨されてい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため、常駐先の環境に依存する。多様な働き方支援:客
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
働きがい:2次、3次受けが多いので正直やりがいを見出すのは難しいです。社会人とし
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金、住宅補助なし。資格取得に関しては、会社規定の資格を取得した場合
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:産休も取れますし、生理休暇もあるので女性にとっては働きやすいと
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:チーム制や社員同士の認め合い、コミュニケーション
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 34万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:上長との面談評価により昇格し給料が上がる。評価制度:評価については、資
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等、社員教育に力を
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:客先常駐のため、常駐先の環境
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