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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:成果がすぐにわかる仕事、時間かけての達成感が大きく、働きがい・モチベー
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:それぞれが案件を抱え、出張や現場などでオフィスを空けている
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本は9時30分~18時15分です。担当している案件により残
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:イベントとかかわる仕事なので、土日開催のイベントによって勤務
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。社員・契約社員の半数以
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:グループ会社が紹介している通信教育制度(年に2期)があり、語学やPC、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:しっかりとした研修や教育制度がないので、受け身の人は辛いと思う。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:評価基準が設定されているものの、評価は担当する役職者の主観と、全体への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:KNT-CTホールディングスのグループ会社なので、旅行業とイベント業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:イベントの企画から当日の運営まで業務をする為、業務内容は多岐にわたりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:KNT-CTホールディングスのグループ会社なのでイベント業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:会社としての研修は一切ありません。先輩・上司への「自分から」の質問、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
会社の安定性:会社単体で考えますと安定性はありませんが、同業他社と比較しますと、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:年度末に役職者からの評価制度があり、その評価+個人予算の達成で次年度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:賞与は年間で0.6カ月分しか支払われない為、一般的な賞与額をもらいたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:人員不足、経験者不足にともない、新人が入社しても、教育出来る者がいな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:人員が限られているため、基本一人一案件で対応するため、イベントが終了し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:会社としての研修や教育はありませんが、業種の性質上、案件に携
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