回答者： 男性/ 情報処理技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
時間外労働は全社で減らす傾向。
土日は基本休み、有給休暇も常識的な範囲であれば取得できる。
祝日も問題なくとれるし、盆正月も有給を予めスケジュール上に組み込む等でまとめて取りやすくしてくれている。
PCのオンオフ時間等で勤務時間を測る仕組みになっており、システム面から無茶なことはできなくなっている。
ただしIT業界であるため繁忙期の波に左右される傾向が強く、配属プロジェクトの内容によってもかなり影響受ける
多様な働き方支援:
リモートワーク（在宅勤務）を推奨している、が逆にオフィスで働きたければ従来のように働ける。副業は許可されないと思う
時間外労働は全社で減らす傾向。
土日は基本休み、有給休暇も常識的な範囲であれば取得できる。
祝日も問題なくとれるし、盆正月も有給を予めスケジュール上に組み込む等でまとめて取りやすくしてくれている。
PCのオンオフ時間等で勤務時間を測る仕組みになっており、システム面から無茶なことはできなくなっている。
ただしIT業界であるため繁忙期の波に左右される傾向が強く、配属プロジェクトの内容によってもかなり影響受ける
多様な働き方支援:
リモートワーク（在宅勤務）を推奨している、が逆にオフィスで働きたければ従来のように働ける。副業は許可されないと思う
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東芝デジタルエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 情報処理技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的な福利厚生は揃っている。
交通費は支給されるし、住宅手当についても多くはないが出る。
コロナ禍に入ってからは、在宅補助手当的なものも支給されている。
オフィス環境:
華やかさとは無縁な昔ながらの一般的なオフィス環境。
社食はあるし、広めの休憩スペースも用意されている
（喫煙スペースは閉鎖されて全館禁煙）
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