同じ業界の企業の口コミ
2.8
香川県高松市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】当日の5時半までに課長へ申請する決まりです...
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3.1
東京都文京区本郷3丁目6-6本郷OGIビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革をしてからは残業を無理にしない、残業をしたらその分...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週で土日どちらか電話番のために出社しないといけないという決...
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2.9
東京都中央区東日本橋3丁目3-15マウンテンビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや時期により残業の増減があり、繁忙期だと残業時間...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿西19‒6アストゥルビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私には1歳2か月の子供がいますが、その子の出産に合わせて6か...
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3.3
東京都港区虎ノ門3丁目1-1虎の門三丁目ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:とにかく長時間労働。土日もアピールのため出勤する必要がある。...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によります。全社的な残業時間は20時間もないくらいだった...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 第三者検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業時間などは配属された顧客先に左右されるため、一概には言え...
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2.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19-4新大阪NLCビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:IT特有の休日に作業が入ってくるパターン。振替?ナニソレ?状...
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東芝デジタルエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 情報処理技術者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月02日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の評判・口コミ
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 情報処理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時間外労働は全社で減らす傾向。
土日は基本休み、有給休暇も常識的な範囲であれば取得できる。
祝日も問題なくとれるし、盆正月も有給を予めスケジュール上に組み込む等でまとめて取りやすくしてくれている。
PCのオンオフ時間等で勤務時間を測る仕組みになっており、システム面から無茶なことはできなくなっている。
ただしIT業界であるため繁忙期の波に左右される傾向が強く、配属プロジェクトの内容によってもかなり影響受ける
多様な働き方支援:
リモートワーク(在宅勤務)を推奨している、が逆にオフィスで働きたければ従来のように働ける。副業は許可されないと思う