回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いです。
定時は10時～19時(休憩1時間)です。コロナ禍で今はマシになりましたが、始業が10時なので朝は電車の混雑を避けられます。
土日祝休みで、有給奨励日が設定されており(必ず有給を取得しなければいけないという訳ではない)、有給奨励日のおかげでお休みが非常にとりやすいです。
有給以外に、特別休暇(慶弔休暇)、バースデー休暇、入社から5年ごとにあるリフレッシュ休暇など充実していると思います。
多様な働き方支援：
部署的に外出もあるのであまりしてませんが、リモートワーク可能です。リモートワークが多い方にはテレワーク手当があります。
プレミアムフライデーみたいな早帰りできる制度はないですが、どうしてもの場合は早退や、休憩時間に通院するなども可能です(もちろん上司の許可は必要です)。
副業はオッケーです。みんな割といろいろしてます！
産休育休制度はもちろん、育休後は希望があれば時短勤務など柔軟に対応してくれます。男性の育休取得も可能です。
あとは小さなお子さんがいる方には未就学児童の看護休暇も取得できます。
ワークライフバランスは良いです。
定時は10時～19時(休憩1時間)です。コロナ禍で今はマシになりましたが、始業が10時なので朝は電車の混雑を避けられます。
土日祝休みで、有給奨励日が設定されており(必ず有給を取得しなければいけないという訳ではない)、有給奨励日のおかげでお休みが非常にとりやすいです。
有給以外に、特別休暇(慶弔休暇)、バースデー休暇、入社から5年ごとにあるリフレッシュ休暇など充実していると思います。
多様な働き方支援：
部署的に外出もあるのであまりしてませんが、リモートワーク可能です。リモートワークが多い方にはテレワーク手当があります。
プレミアムフライデーみたいな早帰りできる制度はないですが、どうしてもの場合は早退や、休憩時間に通院するなども可能です(もちろん上司の許可は必要です)。
副業はオッケーです。みんな割といろいろしてます！
産休育休制度はもちろん、育休後は希望があれば時短勤務など柔軟に対応してくれます。男性の育休取得も可能です。
あとは小さなお子さんがいる方には未就学児童の看護休暇も取得できます。
株式会社ONE WEDGEの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ONE WEDGEの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT Lead Associate/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
副業可能
ライフプラン手当あり（企業型確定拠出年金制度）
テレワーク手当あり（定期券支給の代わり）
交流費支給制度（四半期毎に一人当たり4000円を上限にグループメンバーとの食事等の交流を行った場合に補助が受けられる制度）
資格試験補助（賞与あり）
購入図書補助（事前申請等必須）
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