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サンゴバン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:フランスの植民地の気分は払拭できなかった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:社会の基礎部分に必要な製品を製造している事業の弱み:組織が大きすぎて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金、社員持ち株制度あり。住宅補助や財形貯蓄も条件が合えばあると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業の圧力はなく、自分の裁量で提示勤務内に仕事を片付ければO
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:毎年1月頃に給与査定の交渉があり、翌4月から1年間の年棒が決まる。実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは奨励されている。ただし個人のロール、責
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:事業部によると思うが風通しはそれほど良くない組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんど期待しない方がいい。役職が変わったとしても年収はほぼ変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れる。ただ、給与が少なく副業を検討している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:上長の交代頻度がかなり多いので、その度に振り回された印象。結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:制度はほとんどなかった。勉強会等はあったが、平日の昼間とかに実施される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:個人がどのような目的意識を持って仕事するか次第。キャリア開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:自分の販売製品を通じて、顧客の用途を通じて社会に貢献できていると感じて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:定年まで勤める社員は、男性より女性が圧倒的
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはグローバルの業績連動。基本給の決め方はわかりずらい。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:グローバル組織であることが強み事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だが、とにかくお金がない。給与の上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:財形ありオフィス環境:事業部によるが、おおむねいい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスの描き方についてはついてはもっと会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍している印象を受ける。男女差別という事は一切ないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きや
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「連帯責任」という名の下で、自分では管理出来ない指標で評価され、かつそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:予算策定等重要な業務のスケジューリングに関し、日本の夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:外資のマトリックス組織の中で、どの様に仕事をすればよいのかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生については、ごく普通の水準だと思う。特によくも悪くもないが、定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育、研修制度については人事が積極的なこともあり、各種プログラムがそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業をする様に言われることはないが、実際には業務量が非常に多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:教育や研修については、外部・内部含めコース、内容とも幅広いものが用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
福利厚生:加入している保険組合がよかったのかも知れないが、健保関係は充実していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:担当する製品が本国の複数のビジネスユニットにわたっており、又それぞれに
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の外資系他社に比較し、かなり低い水準ではないかと思う。又、昇給に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業をする様に言われることはないが、実際には業務量が非常に多
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の方式が複雑すぎると考えていた。又、自身でコントロール不可能な
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価基準の中に、本人の努力ではコントロール出来ない項目があり、かつ
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関し、事業部全体の昇給率が厳しく予算でコントロールされており、優
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