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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:350年以上続いて来た会社だが、ここ50年位はM&Aで成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:EHS(Environment,HealthandSafety)
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:中長期的戦略が描けず、株価が延びていない。Internalaud
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:基本的に大きい昇進の時は部署を変わる制度。日本は他国と比べ相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:マタニティリーブ制度は徹底されており、男性でも取得可能。さすが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:ECの会社であるため、基本的には定年は無い。地元の経営者の裁量に任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:役員経験。新規ビジネス担当。典型的なマトリックス制度。プロフィットセン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:海外子会社の従業員にはより厳しく従業員規定を徹底している。つまりフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:OECD諸国の中でも最も国民休日が多い方のフランス企業の為、
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口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:Internalcontrol,internalaud
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口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:フランス大手上場会社。Greatplacetoworkになることを
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