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Coltテクノロジーサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:毎月の出勤に関する交通費は正しく払われる。 ジム等のエスフォルタの応募は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:英語を使う機会が多く、それだけでなく異なるタイムゾーン、異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制であり、新卒の場合は300前後の基本給にインセンティブが上乗せさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】これは残念ながら本人次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:外資系企業であるため福利厚生は総じて薄いイメージがある。その分、給料が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通信キャリアということもあり、給与水準は高いです。 インセンティブが10
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:概ね業界では普通です。いつ首になるか分からない不安を抱えながら、この給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制度であり、給与水準は同業の中では高め。見込み残業代が年俸に含まれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:他社では使わないような技術・機器を使用するので、独特・ 特殊な技術が身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アメリカの急成長のベンチャーをノミネートする雑誌においてKVHは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:毎年予算時期には教育費用を計上するのだが、プロジェクト外予算として予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はシステム化されているものの、バラバラで給料に反映されていない
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回答者: 女性/ セールスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 609万円 50万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 609万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他社に比べて高い方だと思う。評価制度:実力によって、金属年齢関係なく出
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回答者: 男性/ データセンタ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は悪くなかったと思います評価制度:不透明でフィードバックも少なめの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業等の勤務時間はそれほど多くない。 ただポジションによっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:多くの時間働ける人や、気の利く人に仕事が集中しやすい。 逆に気が
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:業界自体が伸びているデータセンターで働けるということは大きい
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修よりも自己研鑽が求められる働きが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:自分で壁を作って仕事をする方も多く、誰のフォロー範囲で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】明らかに個人の成果を重んじる傾向にありました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:全くない。定時は夕方5時だが、飲み会などは夜7時以降スタート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:時短で帰れる部署はよいが、基本的に夕方5時以降に仕事が集中する
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回答者: 男性/ Data Centre Technician/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:独自の通信事業を持っており、主にEUやASIA等幅広い顧客と取引があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】かなり近いと思います。 社員数もそれほど多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:割と休みは取りやすい。給与レンジは高めと思われる。 特殊な機械を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:ヨーロッパの会社と統合(吸収?)されたので統一された企業理念とし
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものごとを決めるのにとても時間ぎかかるケースが多
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回答者: 男性/ Data Centre Technician/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資といえど日本人も多いため、日本企業とそれほど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分がコンタクトパーソンを直接知っている場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度はある。出産して戻ってくる女性社員もい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系っぽさと、内資っぽさの、わるいところがけっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:ハンドオーバーの書類が多く、それを修正しているうちにまた変更
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:ユーザーに満足できるように提供する製品を社内部署間調整し、問題点を取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】毎年結構な人数をリストラしていたので、特に無派閥の日本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】正直、どちらも重視されていません
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