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アボットジャパン合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間への取り組みはありません。 朝は卸に入るように指示が飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:ドクターや看護師、薬剤師、栄養士等の様々な資格取得者への営業活動なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:入社時に関しては、家の移動があっても借上社宅制度は使用できません。 多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は基本給がほとんど。給与には含まれない日当が1日3000、宿泊日当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:入社後に製品や疾患の研修があります。 研修マニュアルもあり、優秀な研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最近ではトップダウンの傾向が強くなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:私は在宅医療という観点から、将来性があると思われます。 また患者様に直接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は学会等が無い限り、ほぼ無く、有給休暇も取得しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】以前は風通しが良く、平社員の意見も取り入れられていたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員のスキルアップの為、研修会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】営業職は同行が半年に一回ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内勉強会は多いが、あくまで得意先のお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は比較的取得しやすいが、営業成績が振るわない中長期休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業職の場合は、自分の実績がボーナスに反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:住宅手当が手厚く、等級に応じての家賃補助があった。営業日当もしっかりあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイト先で出会ったMRさんへの憧れと、不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:基本的に営業は直行直帰のスタイル。あまり他の社員と顔を合わせること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的よく取れるし、長期休暇も自分のエリアの管理ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:会社がマイランと合併した為、今後福利厚生は変わっていく可能性あり。家賃
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:合併を繰り返していたし、新商品の開発等も見込めなかったため今後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:取り扱う製品がどれも古いものでジェネリックにおされている。自社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:女性社員での特権の様なものなので、有給とからめて大体一年弱休む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:以前は、支店会議において教育研修講義が実施されていたが、すべてe-l
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース給に関して、入社時の交渉になるので年齢や前職の給料体系などで大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:あまりチームワーク重視ではないく、個人の成績が重要なの
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
成長・キャリア開発:セールススキルに関しては、自身の努力も必要だが、会社的におし
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
教育・研修:成績優秀者には別途自身の学びたいスキルの研修を年間一回受ける事が可能
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
福利厚生:福利厚生事態をよく理解していない人が多く、もったいないと思う事が多いと
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4.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:福利厚生の内容を知る機会が少ない。どのような恩恵を受けられるのか、複雑
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:良い点と同じなのだが、自身の仕事のスキルやスピードによって時
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
働きがい:お客様との意見の合意から採用に至った場合、自身の仕事の活躍が人の役に立
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:業界自体で多く取り入れられているみなし労働のため、自身の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身の営業数字に大きくさようされるので、自身の営業数字を作れる人にはか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
福利厚生:ベネフットクラブなどの充実したシステムに入っているので、活用する事を覚
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3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部事に違うかもしれないが、大半の事業部がインセンティブ制度が大きく
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