株式会社グッチグループジャパン・ホールディングのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの回答者別口コミ（7件）
- 成田空港 すしや アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年07月09日
- 高松天満屋 / なし / 接客販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2020年06月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2016年07月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.9
最新の回答：2016年04月25日
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの職種別口コミ（40件）
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年06月30日
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし
3.6
企業カルチャー・社風:
デザイナーによりけりですが、とんでもない商品をお勧めしなければならないこともありいかんともしがたかった
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは上司への対応次第
外資なのでさっぱりしてると思ったら以外にウエットなところも多々あり
女性同士のなんだかんだ色々いえないことも沢山ありました
ダイバーシティ・多様性:
なし
デザイナーによりけりですが、とんでもない商品をお勧めしなければならないこともありいかんともしがたかった
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは上司への対応次第
外資なのでさっぱりしてると思ったら以外にウエットなところも多々あり
女性同士のなんだかんだ色々いえないことも沢山ありました
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産においては若い女性も多く産休や、育児休暇などがしっかりあり復帰しやすい環境が整っているのできちんとお休みを取得できる。
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし
3.6
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし
3.6
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月30日
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 16万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
外資なので積極的にアピールしたひとが昇給する
または記録的に売り上げかあがったりするのがひょうかたいしゃ
評価制度:
年功序列かつ実力主義で上司へのアピール具合と売り上げ目標の達成がカテゴリーごとかつ店舗全体の両方の数値
外資なので積極的にアピールしたひとが昇給する
または記録的に売り上げかあがったりするのがひょうかたいしゃ
評価制度:
年功序列かつ実力主義で上司へのアピール具合と売り上げ目標の達成がカテゴリーごとかつ店舗全体の両方の数値
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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