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株式会社グッチグループジャパン・ホールディングの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:デザイナーによりけりですが、とんでもない商品をお勧めしなけ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
給与制度:外資なので積極的にアピールしたひとが昇給するまたは記録的に売り上げかあ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:デザイナー次第としかいえない事業の弱み:デザイナーのセンス事業展望:
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいのですが、休憩やランチなどの凄まじ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松天満屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドライではなくウエットな社風給与の低さ商品は安く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】8年正社員で勤務し、その間に結婚し2人の子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】個人情報管理、 素材について、 商品説明、 本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】早番のみのシフトを組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客さまがとても多かったので、顧客さまに顔を覚えてもらい、毎シーズンご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職にしてはお給料は良いと思います。ただボーナスはなく、SHOPごと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうしてもマニュアル的な会社なので変わった考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】販売スタッフがほぼなのですがその中でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】面接時、人事のかたは柔らかいのですがエリアの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社のマニュアル通りに何とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】殆どのスタッフは転勤もなく同じ店舗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まず、入社して中途採用、新入社員混合で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の受け入れは年によって偏りはあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産においては若い女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制服ですが、殆どのスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい意見を取り入れてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用は経験者の方が断然有利です。他ブラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり個人売上を上げる事と、顧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い年齢層のお客様が来店される職場。繁忙期はギフトを求める方が多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに予算や目標などを数値に表して記入し提出していく。評価は数値化
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回答者: 女性/ 成田空港 すしや/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
組織体制・コミュニケーション:一人一人に決まったノルマがあるのでまた、その店舗の
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回答者: 女性/ 成田空港 すしや/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:朝は遅くて平気ですが夜は早く帰りたい人にとってはかなり酷な職
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回答者: 女性/ 成田空港 すしや/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:ストックオプションなし、持株会もなく住宅補助などの手当ても出ませんが、
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回答者: 女性/ 成田空港 すしや/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:やはり世界的にみて大企業なので
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回答者: 女性/ 成田空港 すしや/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:育休とりやすく制服が可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日が原則でしたので問題なく休めます。 繁忙期は少し偏った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:御社での福利厚生には何の問題もなく、経理、総務の方々はとっても専門的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:役職が付いていましたので残業代なとは免除されていました。 百貨
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が付いていると年俸制になりますので、毎月安定していて変動することが
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