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株式会社美咲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
最初は先輩方に付き添ってもらい仕事を教えてもらえるので安心です。少しずつ仕事を任せてもらえるので、成長が早いと任せてもらえることも増えます。

組織体制・コミュニケーション:
支店の人数はそこまで多くないので、アットホームな感じでした。とても話しやすく働きやすい環境です。

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:新人研修の時に、上司に付きっきりで教えてもらうので
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する事や意欲があるとどんどんやらせてもらえる組織体制・
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生花部門/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:宗教みたいに妄信しないと働き続けれないかも。役職上がれば上
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:支店によって色が違う、支店長次第という所は否めない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署によって変わる。部署同士の派閥もあり
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回答者: 男性/ 装飾スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったように思う。面倒見の良い先輩が多く質問に対
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回答者: 女性/ 花屋/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南大阪支店

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:元々福岡が本社なので、九州男児の考え方の人が上司になります
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回答者: 女性/ 葬祭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会系。仲のいいもの同士で遊びに行ったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢幅も広く、多少クセの強い人もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:毎日の業務が忙しく、仕事を円滑に進める事に必死であまり、意識した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなり支店長の色が出やすいので、支店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:挑戦しやすい反面、それを良い事に自分のしたい仕事しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは少なく、連休が取りにくいので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ある程度、仕事がこなせるようになれば、各人の裁量に任さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:短期間で業績を延ばし、店舗・地域などを拡大してきたので、企業理念
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:本社に限った話だが、上長同士の仲が悪く部下が巻き込
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