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ロクシタンジャポン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:毎回のプロモーションに合わせて勉強会があるので商品知識が身に
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:店長→エリアマネージャーまでキャリアがあります。本社に行ける
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ BA

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
働きがい:様々なお客様と、スキンケア・ヘアケアのお話をするので、美容に関すること
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:自分でどうできるか、が全てだと思います働きがい:お客様の声が
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:店長は各店ベテランの年長者が多く、なかなか辞めないため上には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
働きがい:【目標の決め方】カオナビで各個人に設けられる目標は5段階評価ですが、一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
働きがい:【目標の決め方】カオナビというシステムを使って、年度の上半期・下半期に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:女性の多い職場です。この文化になれることができるかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗によってだいぶ違いがあるので、一概にこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:自分のよくわかる商品を取り扱っており、顧客が喜ぶ姿を見
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:地方の人は店長になるまでしかステップアップがないと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:どんなに頑張って予算を取っても、インセンティブなどはほぼない。お客様か
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:仕事自体は充実していました働きがい:研修が多かったので経験が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:会社で売らなければいけない商品が決められているため、お客様が欲しい商品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:まったく教育研修制度は設けられていない、もしくは役に立たないものばか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:会社が一部負担で英会話スクールに通うことを推奨しているが、福利厚生の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:スキルUPのための支援は多く、本社でも店舗でもトレーニングが行われま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客様が喜んで下さるお顔をみれたり、この前買った商品がとても良かったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:月の個人予算を頑張って達成させ、それを1年間月続けると、次の年の基本給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:やはり、知識を身につけ、お客様が笑顔になってくれること、「いいお買い物
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:接客業なので、お客様と仲良くなったり、何度も来てくれるような存在になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:必要以上に接客を強要される。他の商品などもご紹介しないと、なぜ、ご紹介
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様クレームを真摯に対応しなければならないが、不誠実
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:販売トークを常に考えながら過ごす毎日だった。休日は他ブランド
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:新商品が出る前に研修があり、本社へ集まります。その為新商品が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと言っていただけ時はやはり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒で入社した時は新人研修、配属後研修、1年後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期がいれば相談できるのではないかと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:年間2回は全員研修に行っていると思うくらい、研修は多い。アルバイトは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、充実しているかと思います。その時に、他店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:上司が忙しすぎるからだと思うが、結構な範囲の仕事の権限を責任を持ってサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:顧客がつくと、ノルマ達成に直結する。勉強してきた知識を正しく伝え、お客
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:少なからず店舗のノルマ、個人のノルマがあるので、プレッシャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:毎年同じ商品しかなくて、そのプロモーションのやり方も一緒。最初はそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:【仕事のやりがい】日別予算や週間予算を達成した時、もしくは強化指定の日
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